法務職/企業内弁護士　管理職採用（本社）

選考フロー

【書類選考】
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
※人材紹介会社様経由でご応募の方は、面談確認票のご提出もお願いいたします。

これまでのご経験と応募求人とのマッチ度合いを総合的に判断させていただきます。
職務経歴書は、できるだけ詳細にご記載いただけますと幸いです。

【一次面接（オンライン）】
ご提出いただいた職務経歴書をもとに、これまでのご経験や実務内容に加え、
志望動機やキャリアビジョンについてもお伺いいたします。

面接はZoomを使用して実施いたします。
当日は通信環境の良い場所からのご参加をお願いいたします。

※一次面接通過後、適性検査（WEB）の実施を予定しております。

【最終面接（対面）】
これまでのご経験や面接内容を踏まえ、当社とのマッチ度やご志向について、
より具体的に確認させていただきます。

【内定】
内定をご承諾いただいた方には、入社前説明会（オンライン）をご案内いたします。

説明会では、入社手続きや当社の制度・働き方についてご説明いたします。

仕事内容

契約書チェック、法務相談対応を行って頂くとともに、専門性を活かしてコンプライアンス案件、知財案件、トラブル対応等、法務全般の業務 等
部門内のナレッジ共有等の業務運営、体制整備、メンバー育成等を通じた組織力・専門性の強化

必要スキル経験

MUST（必須）
弁護士資格
企業法務経験10年以上
マネジメント経験者

WANT（歓迎）
当社と同規模企業でのインハウスご経験者
英語力日常会話程度
◎企業法務の基礎となる法令（会社法、独禁法、取適法、景表法、個人情報保護法等）の基本的な理解のある方
◎製造委託契約など製造業に関わる契約書チェック経験のある方

勤務地

本社（東京港区赤坂）

募集背景

事業の継続的な成長および法務ニーズの高度化に伴い、
事業部門と近い立場で法的支援を行うことのできる専門人材を確保するため募集を行います。
※管理職での採用になります。

求める人物像

企業の一員として事業内容を理解したうえで、専門性と実務のバランスを踏まえた判断・提案ができる方
外部専門家ではなく「社内メンバー」として主体的に関与できる方
専門的な事項もわかりやすく説明することにより、事業部門と適切なコミュニケーションをとれる方
メンバー育成および組織マネジメントを担い、社内外の関係者と円滑な関係を構築できる方

【職種 / 募集ポジション】
法務職/企業内弁護士　管理職採用（本社）
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
年齢・経験にもとづき、当社規程により算出します 。 なお、詳細は面接時にご説明いたします。 諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか ※残業時間に応じて支払います。 昇給・賞与 昇給／年1回　　　 賞与／年2回（7月・12月）
【勤務地】
107-8521 東京都港区赤坂２丁目１７－１１
※2026年11月に本社移転予定です。 （東京都港区西新橋日比谷フォートタワー）

会社情報

【会社名】
株式会社ツムラ
【代表者】
代表取締役社長CEO 加藤 照和
【創業】
1893年（明治26）4月10日
【設立】
1936年（昭和11）4月25日
【資本金】
301億42百万円 （2026年3月31日現在）
【事業内容】
医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売
【従業員数】
連結：4,923名 （2026年3月31日現在） （内単体：2,858名（2026年3月31日現在））
【キャリア採用比率】
2025年　73.6％ 2024年　68.5％　 2023年 72％ ※単体
【組織・人的資本政策基本方針】
https://www.tsumura.co.jp/sustainability/basic-policy/organization-human-capital/