Fa­ci­lity­ma­na­ge­rin/Fa­ci­lity­ma­na­ger o. Haus­meis­te­rin/Haus­meis­ter für den Bil­dungs­cam­pus

Kurzinfo

Die Hansestadt Herford sucht für den BildungsCampus auf dem Gelände der ehemaligen Wentworth-Kaserne zum nächstmöglichen Termin

eine Facilitymanagerin/einen Facilitymanager

oder

eine Hausmeisterin/einen Hausmeister (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

• Betreuung der Außenanlagen des BildungsCampuses, einschließlich Grün-, Form- und Rückschnitt, Unkrautbekämpfung und Laubentfernung
• Betreuung der Gebäude auf dem BildungsCampus, einschließlich der eigenständigen Durchführung kleinerer Reparaturen im Rahmen der Instandhaltung (insbesondere elektrische Anlagentechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen)
• Schnelle und effektive Behebung von Störungen und Mängeln
• Einweisung, Begleitung und Überwachung von externen Dienstleistern in den FM-Bereichen: Reinigung, Reparatur, Wartung und Instandhaltung
• Helfend zur Hand gehen bei Veranstaltungen vor Ort
• Dokumentation durchgeführter Arbeiten sowie Erstellung von Reports

Die Aufagbenzählung ist nicht abschließend, Änderungen bleiben vorbehalten.

Das müssen Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, bestmöglich in den Bereichen, Garten- und Landschaftsbau, Klima-, Heizung-, Lüftung-, Sanitärtechnik und/oder alternativ Elektroinstallationen
• Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine selbstständige Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Maß an Zuverlässigkeit
• Die Fähigkeit und den Willen, mit anzupacken um Herausforderungen zu bewältigen sowie Probleme eigen- bzw. selbstständig zu lösen
• Flexible und teamorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit den typischen Maschinen/Kleinmotorgeräten im Bereich der Grünpflege
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

Das bieten wir:

• eine krisensichere unbefristete Anstellung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und attraktives Arbeitsumfeld auf dem BildungsCampus in Herford
• Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
• einen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen

Für das Auswahlverfahren ist ein persönliches Interview geplant. Hierfür wird auch vorausgesetzt, dass die Bewerber/innen sich vorab Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignen. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 20 Minuten dauern.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/ Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.

Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte.

Ansprechpersonen und Bewerbung:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.herford.de/stellenangebote . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden.

Bewerbungsende ist der 29.11.2026

Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne die Abteilungsleitung der Wirtschaftsförderung:

Lisa Kunert Tel. 05221/189-202 E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

Für weitere Fragen rund um die Stellenausschreibung steht Ihnen unsere Haupt- und Personalabteilung zur Verfügung:

Özgül Özcan Tel. 05221/189-247 E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

Ihre Bewerbung wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.