Financial Controller

Chcete se rozvíjet v oblasti financí v mezinárodním výrobním prostředí? Na naši pobočku do Rychnova nad Kněžnou hledáme spolehlivého/ou Finančního kontrolora/ku.

Co budete dělat jako Finančí kontrolor/ka

Hledáme někoho, kdo bude:

• kalkulovat a analyzovat ceny výrobků a reportovat a analyzovat tržby a zásoby
• spolupracovat na měsíčních závěrkách
• připravovat analýzu výrobních nákladů, analyzovat výrobní a prodejní odchylky
• připravovat rozpočty středisek a vyhodnocovat jejich plnění
• účastnit se přípravy ročního plánu a čtvrtletních forecastů a přípravovat manažerský reportingu, ad hoc analýzy

Dovednosti a zkušenosti, které byste měl/a mít

• SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
• Praxi v controllingu nebo účetnictví ideálně ve výrobní společnosti a znalost účetnictví
• Pokročilou znalost práce na PC (MS Office)
• Aktivní znalost AJ (komunikativní úroveň)
• Samostatnost a spolehlivost

Co nabízíme

Pracujeme na tom, abychom nabízeli široké možnosti rozvoje a benefitů a naši zaměstnanci tak s námi mohli svou kariéru rozvíjet dlouhodobě. Tady je to, co nabízíme:

• 5 týdnů dovolené, 3 dny Sick days
• roční bonus a 13. mzdu
• dotované stravování a jídelnu s doplňkovým prodejem
• příspěvek na penzijní připojištění
• program benefitů Cafeterie
• možnost dalšího vzdělávání

Přijímáme přihlášky od všech uchazečů a životopisy procházíme každý den, tak neváhejte.

Kvůli ochraně Vašich osobních údajů nepřijímáme životopisy zaslané poštou, osobně nebo emailem. Pokud máte jakékoliv dotazy, kontaktujte prosím Moniku Fikrovou, Talent Acquisition Business Partnera, na [email protected]

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE