Freiberufliche Lehrkraft (w/m/d) für Digital Recruiting & Talent Acquisition

Wir suchen engagierte und kompetente freiberufliche Dozierende (m/w/d) für Digital Recruiting & Talent Acquisition, die den Kurs gemeinsam mit unserem Team im Rahmen von planbaren Einsätzen auf den Markt bringen und ausliefern. Bei Interesse an einem festangestellten Verhältnis verweisen wir auf unsere anderen Stellen.


Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Vermittlung der Lerninhalte anhand des bereits intern vorhandenen Unterrichtsmaterials
• Fachlich fundierte und praxisnahe Vermittlung von Lerninhalten.
• Kurz- und mittelfristige Übernahme von Lehrveranstaltungen.
• Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden.

Die Rahmenbedingungen:

• Kursdauer: 2 Wochen
• Liveunterricht: Montag bis Donnerstag, 08:45–13:00 Uhr
• Betreutes Lernen: Montag bis Donnerstag, 13:00–16:30 Uhr und Freitag, 08:45–13:00 Uhr. Die entsprechenden Lernmaterialien werden intern bereitgestellt, eine Anwesenheit in dieser Zeit ist nicht vorgesehen.
• Testphase: 3 Testdurchläufe sind zunächst geplant.

• Nachweisbare Qualifikation im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Relevante Berufserfahrung im digitalen Recruiting und in der Anwendung moderner Recruiting-Methoden und -Tools.
• Erfahrung im Active Sourcing, in der digitalen Kandidatenansprache sowie im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
• Bereitschaft, mit den intern bereitgestellten Unterrichtsmaterialien zu arbeiten und diese praxisnah zu vermitteln.
• Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung.
• Freude an der Wissensvermittlung und didaktisches Geschick.
• Kommunikationsstärke, Empathie und technische Versiertheit.
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen.
• Deutschkenntnisse (mind. C1).

Wenn wir deine Neugierde geweckt haben und du an einer Kooperation mit uns interessiert bist, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme und Zusendung deines Dozierenden-Profils samt Nachweisen.