Frontend Developer | Digitale Signaturen (m/w/d)
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Du möchtest Anwendungen entwickeln, die täglich von Unternehmen und Behörden genutzt werden, und digitale Prozesse sicher und barrierefrei machen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Frontend Developer | Digitale Signaturen (m/w/d) entwickelst du unser Produkt DATA Sign aktiv weiter und gestaltest gemeinsam mit deinem Team moderne Frontend-Lösungen für digitale Signaturen und Siegel.
Folgende Aufgaben werden dich dabei erwarten:
Das bringst du idealerweise mit:
HR-Managerin
Tel.: 0421 204 95-851
E-Mail: [email protected]
Folgende Aufgaben werden dich dabei erwarten:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen rund um digitale Signaturen und Siegel
- Aktive Mitgestaltung von Anforderungen und technischen Konzepten - deine Ideen fließen von Anfang an mit ein
- Enge Zusammenarbeit mit unserem UI/UX-Team, um moderne, intuitive und nutzerzentrierte Oberflächen zu entwickeln
- Entwicklung intuitiver und barrierefreier Benutzeroberflächen, damit unsere Anwendungen für alle Menschen zugänglich sind
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Governikus UI durch wiederverwendbare Komponenten, die auch in anderen Produkten eingesetzt werden
- Kontinuierliches Refactoring und konsequente Anwendung von Clean-Code-Prinzipien, um eine nachhaltige und hochwertige Codebasis sicherzustellen
- Beobachtung aktueller Trends im Frontend- und UI-Umfeld sowie kontinuierliche Weiterentwicklung deiner fachlichen Kenntnisse, um neue Impulse in unsere Produkte einzubringen
Das bringst du idealerweise mit:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Informatik, eine Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker:in (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. zwei Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Gute Kenntnisse in React
- Erfahrung mit Clean Code sowie Testautomatisierung und dem Anspruch, nachhaltige Software zu entwickeln
- Grundlegende Kenntnisse in Java sowie Spring bzw. Spring Boot
- Erfahrungen mit agiler Softwareentwicklung
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Dinge aktiv voranzubringen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Haustarifvertrag
- bis zu 35 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Weiterbildungsangebote
- Familienfreundlichkeit
- JobRad
- Jobticket
- Sportaktivitäten / Firmenfitness
- Firmenevents
- Team-Budget
- Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
HR-Managerin
Tel.: 0421 204 95-851
E-Mail: [email protected]