Full Stack Developer (Technical Interviewer, hourly rate)

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують нові професії з нуля й здобувають навички для наступних кроків у кар’єрі.
🤘 6500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні та Польщі — і це тільки початок.

Ми розвиваємо сервіс Career PRO — сервіс для фахівців із комерційним досвідом, які готові до наступного кроку: нової ролі, вищого доходу чи оферу від компанії мрії. Шукаємо досвідченого Full Stack Developer -а на роль Technical Interviewer з погодинною оплатою. Ти проводитимеш технічні співбесіди з Full Stack Developer-ами, які готуються до справжніх інтерв'ю. Від твого фідбеку залежить, з чим вони туди прийдуть.

Ти будеш відповідати за:

проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;

об'єктивну оцінку технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);

перевірку того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;

визначення сильних сторін і зон росту;

рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;

підготовку та надання структурованого фідбеку кандидату;

короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

Ми очікуємо:
мінімум 6 років комерційного досвіду у Python-розробці, зокрема у побудові backend-систем, API та full stack-проєктів

знання стеку: Django та/або FastAPI/Flask, React (або Vue/Angular) із TypeScript, PostgreSQL, Redis, Celery/RabbitMQ/Kafka, Docker, CI/CD, AWS/GCP

досвід проведення технічних співбесід (middle+/senior)

досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;

досвід роботи та володіння AI tools (Copilot, Cursor, ChatGPT/Claude) у щоденній розробці

розуміння, чого ринок вимагає від Full Stack спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;

пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;

оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

Пропонуємо:

можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;

гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;

гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;

неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;

свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;

мінімум бюрократії;

ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.