GA01_事業開発(人材紹介会社向け事業)_Business
Posted Updated
Description
GA01_事業開発(人材紹介会社向け事業)_Business
仕事概要
### HERPについて「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
ミッションについての弊社代表の思いは[こちら](https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03)の記事をご覧ください。
私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。
現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。
2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。
そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。
100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画[「HERPで働くなら今」](https://www.youtube.com/watch?v=Srt9ZtATQgo)にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。
※HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業については[こちら](https://recruit.herp.co.jp/#companydeck)をご覧ください。
### 募集背景
[『ジョブミル』](https://www.jobmiru.cloud/)と[『HERP Agent Network』](https://lp.herp.cloud/agent-network)は、人材紹介会社と採用企業をつなぎ、紹介会社からの推薦を通じて入社決定を生み出すサービスです。
サービスの発展にともない、推薦いただける人材紹介会社を増やし、さらに推薦数および歩留まりが高まる各種施策を実行していくことが事業の伸びに直結する局面を迎えています。
その事業開発を専任で担い、事業責任者の右腕として推進いただける方を募集します。
### 業務内容
ジョブミルの既存顧客である人材紹介会社からの推薦の「量」と「質」を高める取り組み全般をお任せします。
【短期】
- セグメント設計：推薦の量と質でパートナーを分け、セグメントごとに打ち手を設計・実行する
- 推薦クオリティの改善：書類が通る推薦を増やすための情報提供・フィードバックの仕組みづくり
- カスタマーサクセス：重点顧客とのリレーション構築と活用促進
【中長期】
- スケールする仕組みづくり：伴走しなくても推薦が続く仕組みをプロダクト・オペレーションの両面で設計する
- プロダクトへのフィードバック：支援で得た知見を開発チームと連携して機能に反映する
※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
### 本ポジションの魅力
- 採用企業と紹介会社の両側にプロダクトがある：HERP Hire・ジョブミルなど、双方の接点を持つHERPだからこそできる打ち手があります
- 事業責任者の右腕として、事業の伸びに直結する：自分の打ち手が推薦数・入社数として数字に表れます
### チーム
- 事業責任者直下のポジションです
- 10名弱の少数精鋭なチームに、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています
### 働く環境としての魅力
- サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
- 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
- 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
- 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます
#### ◆使用ツール
- HERP Hire（採用管理システム）
- Slack（コミュニケーション）
- Notion, Cosense（ドキュメンテーション）
- Google Workspace（グループウェア）
- Salesforce（SFA・MA）
- Dialpad（IP電話）
- チャネルトーク（カスタマーサポート）
### 選考フロー
[HERP COMPANY DECK](https://speakerdeck.com/herpinc/herp-company-deck?slide=29)をご確認ください
（最終更新日：2026年10月20日）
必須スキル
### HERPについて「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
ミッションについての弊社代表の思いは[こちら](https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03)の記事をご覧ください。
私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。
現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。
2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。
そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。
100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画[「HERPで働くなら今」](https://www.youtube.com/watch?v=Srt9ZtATQgo)にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。
※HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業については[こちら](https://recruit.herp.co.jp/#companydeck)をご覧ください。
### 募集背景
[『ジョブミル』](https://www.jobmiru.cloud/)と[『HERP Agent Network』](https://lp.herp.cloud/agent-network)は、人材紹介会社と採用企業をつなぎ、紹介会社からの推薦を通じて入社決定を生み出すサービスです。
サービスの発展にともない、推薦いただける人材紹介会社を増やし、さらに推薦数および歩留まりが高まる各種施策を実行していくことが事業の伸びに直結する局面を迎えています。
その事業開発を専任で担い、事業責任者の右腕として推進いただける方を募集します。
### 業務内容
ジョブミルの既存顧客である人材紹介会社からの推薦の「量」と「質」を高める取り組み全般をお任せします。
【短期】
- セグメント設計：推薦の量と質でパートナーを分け、セグメントごとに打ち手を設計・実行する
- 推薦クオリティの改善：書類が通る推薦を増やすための情報提供・フィードバックの仕組みづくり
- カスタマーサクセス：重点顧客とのリレーション構築と活用促進
【中長期】
- スケールする仕組みづくり：伴走しなくても推薦が続く仕組みをプロダクト・オペレーションの両面で設計する
- プロダクトへのフィードバック：支援で得た知見を開発チームと連携して機能に反映する
※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
### 本ポジションの魅力
- 採用企業と紹介会社の両側にプロダクトがある：HERP Hire・ジョブミルなど、双方の接点を持つHERPだからこそできる打ち手があります
- 事業責任者の右腕として、事業の伸びに直結する：自分の打ち手が推薦数・入社数として数字に表れます
### チーム
- 事業責任者直下のポジションです
- 10名弱の少数精鋭なチームに、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています
### 働く環境としての魅力
- サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
- 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
- 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
- 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます
#### ◆使用ツール
- HERP Hire（採用管理システム）
- Slack（コミュニケーション）
- Notion, Cosense（ドキュメンテーション）
- Google Workspace（グループウェア）
- Salesforce（SFA・MA）
- Dialpad（IP電話）
- チャネルトーク（カスタマーサポート）
### 選考フロー
[HERP COMPANY DECK](https://speakerdeck.com/herpinc/herp-company-deck?slide=29)をご確認ください
（最終更新日：2026年10月20日）
歓迎スキル
- 法人営業経験- 人材紹介・求人媒体の事業運営経験
求める人物像
- HERP Valuesに共感いただける方- 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
- 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくは[HERP COMPANY DECK](https://recruit.herp.co.jp/#companydeck)をご覧ください。
応募概要
給与
＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞年収750万円〜1,080万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
勤務地
五反田 本社オフィス（リモートワーク可）〒141-0031東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階
※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
雇用形態
正社員勤務体系
### リモート環境週2-3回出社のハイブリッド
※遠方の場合フルリモート相談可
### 勤務時間
フルフレックスタイム
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可
### 休日・休暇
- 土日祝休み
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）
- シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）
試用期間
あり（3ヶ月）福利厚生
- 交通費支給（上限あり）- 社会保険完備
- 健康診断
- その他
- 受動喫煙対策：敷地内禁煙
- ベビーシッター費用補助制度