Gestionnaire administratif et comptable polyvalent

Face à la prise de compétence « Eau » depuis le 1er janvier 2026 et à l'augmentation structurelle de la charge administrative qu'elle génère, la collectivité souhaite renforcer ses services par la création d'un poste mutualisé. L'objectif est de garantir la continuité ainsi que la qualité des missions comptables, tout en apportant de la souplesse et un soutien administratif au pôle associatif, au Projet Éducatif Local (PEL) et au service des Affaires Scolaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261110000645-gestionnaire-administratif-comptable-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
• Notions fondamentales en comptabilité publique (M57 ou réglementations applicables aux budgets annexes).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des compétences intercommunales (Eau, Assainissement, Jeunesse).
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils informatiques, des tableurs et idéalement des logiciels de facturation d'eau ou de gestion des abonnés.
• Aptitude à la gestion administrative rigoureuse.
• Capacités organisationnelles pour la planification d'événements, la gestion d'inscriptions et le suivi logistique de matériel.
Savoir-être :
• Excellentes qualités relationnelles et sens aigu du service public (diplomatie et patience nécessaires face aux réclamations des usagers).
• Grande polyvalence, réactivité et capacité à basculer d'un domaine d'activité à l'autre (comptabilité publique / animation et logistique).
• Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.

Saisonnalité forte et gestion des pics d'activité :

• Période sensible au printemps/début été : Surcharge prévisible en raison de la facturation des parts fixes eau et assainissement en même temps que l’organisation des stages PEL du printemps et de l’été et les réservations par les associations du matériel du pôle associatif pour les manifestations estivales.