Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Description
Vos missions en quelques mots
Le (la) Gestionnaire des Ressources Humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Il (elle) assure des fonctions polyvalentes d'assistance technique et logistique au sein de la Direction des Ressources Humaines.
· Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye ;
· Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels ;
· Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ;
· Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées ;
· Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers ;
· Fiabiliser les données dans SIHAM ou les compléter lorsqu’elles sont lacunaires ;
· Accueillir et informer les agents ;
· Suivre les évolutions réglementaires ;
· Rédige les courriers administratifs ;
· Participer à la réalisation de bilans d’activité.
Profil recherché
Niveau diplôme : Baccalauréat
Savoirs :
Savoir gérer les priorités, respecter les délais et les urgences
Appliquer les dispositions réglementaires
Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Maîtrise des outils informatiques
Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
Savoir être :
Disponibilité, organisation, polyvalence
Rigueur, devoir de réserve et discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en autonomie
Esprit d'initiative
Capacité d’adaptation et réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Connaissances générales des droits et obligations de la fonction publique souhaitée
Connaissances de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
Connaissance de la fonction Ressources Humaines en secteur public
Appliquer les dispositions réglementaires ;
Utiliser les techniques de rédaction administratives ;
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité