【ギフティグループ株式会社】経営企画・IR戦略担当（シニア）｜財務・事業分析を武器に、経営と資本市場をつなぐ
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【ギフティグループ株式会社】経営企画・IR戦略担当（シニア）｜財務・事業分析を武器に、経営と資本市場をつなぐ
仕事概要
### 募集背景ギフティグループは、eギフトを基盤としたtoC・toB・toGの複数事業を展開し、M&A・事業投資・海外展開を通じて事業領域を拡大してきました。
26年7月にホールディングス体制へ移行し、グループ全体の成長戦略と企業価値向上を、より一体的に考えていくフェーズにあります。
当社の特徴は、単一の事業モデルや成長指標だけでは、グループ全体の価値を説明しきれないことです。
異なる事業モデル・収益構造・成長フェーズを持つ事業群について、
各事業の成長ドライバーは何か、事業がグループ全体の企業価値にどう貢献するか、
どのような指標や戦略を示すことで、資本市場から適切な評価を得られるのか、
などといった問に、財務・事業分析と資本市場の双方の視点から向き合うことが求められています。
分析力や論点設計力を活かして、当社のIR機能をより戦略的なものへと進化させていただく方を求めております。
### ミッション
**ギフティグループの事業戦略・成長可能性を資本市場の視点から捉え直し、企業価値向上につながるIR戦略を構築・推進すること。**
各事業の業績や成長性を個別に説明するだけでなく、グループ全体の成長構造や競争優位性、
中長期的な企業価値を、投資家にどのように理解・評価頂くかが今後の成長のキーになります。
本ポジションでは、経営陣や各事業責任者と議論しながら、事業戦略・財務情報・資本市場の評価を統合し、エクイティストーリーの構築・改善をリードしていただきます。
また、投資家との対話から得られた示唆を経営陣に還元し、資本市場と経営の双方向のコミュニケーションを高度化していくことも期待しています。
### 具体的な業務内容
**① IR・開示業務の企画・推進**
- 決算説明資料、IR資料、適時開示資料の企画・作成
- 決算発表や投資家向けイベントの準備・運営
- 株主・投資家からの問い合わせ対応
- 株主総会・SR活動の企画・運営
**② 事業・財務情報の分析と言語化**
- 各事業のビジネスモデル、主要KPI、成長ドライバーの把握
- 経営陣・事業責任者との連携による情報収集
- 財務数値や事業戦略を踏まえた投資家向け説明資料の作成
- エクイティストーリーの検討・改善
**③ 投資家との対話・経営へのフィードバック**
- 国内外の機関投資家との面談準備・コミュニケーション
- 投資家の評価・関心・懸念事項の整理
- 資本市場の視点を経営陣や事業部門へフィードバック
- IR活動の改善施策の立案・実行
※ご経験・志向に応じて、財務分析、M&A・投資分析、資本政策などのCorporate Finance領域にも携わる機会があります。
### このポジションの魅力
**1. 多様な事業を、ひとつの企業価値ストーリーとして伝える難しさと面白さ**
単一事業の業績を説明するIRとは異なり、ビジネスモデルや成長フェーズの異なる複数事業を理解し、グループ全体の成長性を資本市場に伝えていく経験ができます。
**2. 経営・事業に近い立場で、IR活動をつくっていける**
経営陣や事業責任者と直接コミュニケーションを取り、何を誰にどのように伝えるべきかを考え、実際の開示や投資家コミュニケーションに反映できます。
**3. IRを起点に、Corporate Finance領域へ専門性を広げられる**
IRを主軸として財務分析やM&A、資本政策などにも接続する組織環境があり、経験・志向に応じて専門性を広げていくことが可能です。
# CFOインタビュー “事業のためのコーポレート”だから成長できる。「専門性＋経営目線」で広がるキャリア
https://note.com/giftee_career/n/n7d639806659f
# Corporate本部組織構成
- CFO：藤田（レポートライン）
- Accounting：経理マネジャー1名・メンバー6名
- FP＆A：3名
- IR/SR：3名
- Corporate Finance ：2名
- legal＆Corporate：6名
必須スキル
### 募集背景ギフティグループは、eギフトを基盤としたtoC・toB・toGの複数事業を展開し、M&A・事業投資・海外展開を通じて事業領域を拡大してきました。
26年7月にホールディングス体制へ移行し、グループ全体の成長戦略と企業価値向上を、より一体的に考えていくフェーズにあります。
当社の特徴は、単一の事業モデルや成長指標だけでは、グループ全体の価値を説明しきれないことです。
異なる事業モデル・収益構造・成長フェーズを持つ事業群について、
各事業の成長ドライバーは何か、事業がグループ全体の企業価値にどう貢献するか、
どのような指標や戦略を示すことで、資本市場から適切な評価を得られるのか、
などといった問に、財務・事業分析と資本市場の双方の視点から向き合うことが求められています。
分析力や論点設計力を活かして、当社のIR機能をより戦略的なものへと進化させていただく方を求めております。
### ミッション
**ギフティグループの事業戦略・成長可能性を資本市場の視点から捉え直し、企業価値向上につながるIR戦略を構築・推進すること。**
各事業の業績や成長性を個別に説明するだけでなく、グループ全体の成長構造や競争優位性、
中長期的な企業価値を、投資家にどのように理解・評価頂くかが今後の成長のキーになります。
本ポジションでは、経営陣や各事業責任者と議論しながら、事業戦略・財務情報・資本市場の評価を統合し、エクイティストーリーの構築・改善をリードしていただきます。
また、投資家との対話から得られた示唆を経営陣に還元し、資本市場と経営の双方向のコミュニケーションを高度化していくことも期待しています。
### 具体的な業務内容
**① IR・開示業務の企画・推進**
- 決算説明資料、IR資料、適時開示資料の企画・作成
- 決算発表や投資家向けイベントの準備・運営
- 株主・投資家からの問い合わせ対応
- 株主総会・SR活動の企画・運営
**② 事業・財務情報の分析と言語化**
- 各事業のビジネスモデル、主要KPI、成長ドライバーの把握
- 経営陣・事業責任者との連携による情報収集
- 財務数値や事業戦略を踏まえた投資家向け説明資料の作成
- エクイティストーリーの検討・改善
**③ 投資家との対話・経営へのフィードバック**
- 国内外の機関投資家との面談準備・コミュニケーション
- 投資家の評価・関心・懸念事項の整理
- 資本市場の視点を経営陣や事業部門へフィードバック
- IR活動の改善施策の立案・実行
※ご経験・志向に応じて、財務分析、M&A・投資分析、資本政策などのCorporate Finance領域にも携わる機会があります。
### このポジションの魅力
**1. 多様な事業を、ひとつの企業価値ストーリーとして伝える難しさと面白さ**
単一事業の業績を説明するIRとは異なり、ビジネスモデルや成長フェーズの異なる複数事業を理解し、グループ全体の成長性を資本市場に伝えていく経験ができます。
**2. 経営・事業に近い立場で、IR活動をつくっていける**
経営陣や事業責任者と直接コミュニケーションを取り、何を誰にどのように伝えるべきかを考え、実際の開示や投資家コミュニケーションに反映できます。
**3. IRを起点に、Corporate Finance領域へ専門性を広げられる**
IRを主軸として財務分析やM&A、資本政策などにも接続する組織環境があり、経験・志向に応じて専門性を広げていくことが可能です。
# CFOインタビュー “事業のためのコーポレート”だから成長できる。「専門性＋経営目線」で広がるキャリア
https://note.com/giftee_career/n/n7d639806659f
# Corporate本部組織構成
- CFO：藤田（レポートライン）
- Accounting：経理マネジャー1名・メンバー6名
- FP＆A：3名
- IR/SR：3名
- Corporate Finance ：2名
- legal＆Corporate：6名
歓迎スキル
- 上場企業でのIR・開示業務経験- 機関投資家とのコミュニケーション経験
- エクイティストーリーの策定・改善経験
- 事業計画策定、財務モデリングの経験
- M&A、資本政策、資金調達等の実務経験
- ビジネスレベルの英語力
求める人物像
- **FP&A経験者：** 事業KPI・財務分析を通じた経営判断支援の経験を活かし、資本市場の視点も取り入れた企業価値向上に関わりたい方- **経営企画経験者：** 事業計画・中期経営計画の策定経験を活かし、資本市場からの評価も踏まえた経営戦略の立案・推進に関わりたい方
- **投資銀行・FAS等の経験者：** 財務モデリングや企業価値評価の専門性を活かし、事業会社の経営に近い立場で継続的な企業価値向上に関わりたい方
- **IR経験者：** 決算説明・投資家対応等の経験を活かし、財務・事業分析やエクイティストーリーの構築を通じて経営戦略により深く関わりたい方
応募概要
給与
◾️年収700〜1100万円
◾️月給
538,462〜846,154円
基本給：417,730〜656,433円
40時間相当分を含む固定残業代：120,732〜189,721円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F※在宅勤務の場合：労働者の自宅
※変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス
雇用形態
正社員勤務体系
・ フレックスタイム制適用1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他
試用期間
3ヶ月福利厚生
・通勤交通費全額支給・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供