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広報・PR担当｜事業成長とブランド価値向上を推進する広報・PRポジション

仕事概要

## 募集内容

### 事業・組織フェーズ

サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。
2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。

一方、一般的な福利厚生サービスの年間利用率は約3割にとどまり、導入されていても、多くの従業員に十分活用されていないという課題があります。

「制度として存在するだけではなく、従業員に本当に使われる福利厚生をつくる」
そのためにmiiveは、利用体験に徹底して向き合い、Visaカードとアプリを組み合わせたプロダクトを磨いてきました。その結果、年間利用率90％超と業界でも高い水準を実現しています。

### 募集背景

miiveは「働く意味で、世界を満たす」というビジョンのもと、福利厚生の新しいスタンダードをつくることを目指しています。
働き方や価値観が多様化する中で、企業が従業員に提供できる価値も変化しています。私たちは福利厚生という仕組みをアップデートすることで、働く人がより豊かに、前向きに働ける社会を実現したいと考えています。
サービスの成長とともに導入企業やユーザーが拡大する中で、miiveのビジョンやプロダクトの価値を社会により広く届け、ブランドとしての存在感を高めていく重要性が高まっています。
これまで広報活動は、COOとコーポレート担当が中心となり各チームと連携しながら推進してきました。
しかし、事業の成長フェーズに伴い、経営戦略と連動した広報・PRをより戦略的に推進していく必要があります。
そこで今回、miive初の専任広報ポジションとして、ブランドづくりとコミュニケーション戦略をリードしていただく方を募集します。
経営・プロダクト・マーケティングと密に連携しながら、miiveのストーリーを社会に届け、広報の力で事業成長を後押ししていただくポジションです。

### 業務内容

miiveの広報担当は、経営戦略に基づきブランド価値の向上と事業成長を目的に、社外・社内に向けたコミュニケーション戦略を企画・実行するポジションです。
経営・プロダクト・マーケティング・セールスチームと密に連携しながら、miiveのビジョンやプロダクトの価値を社会に届け、ブランドを形づくっていきます。

グロースフェーズのスタートアップにおいて、広報の役割を単なる情報発信ではなく「事業成長を支える戦略機能」として担っていただきます。

<具体的な業務内容>
- 経営戦略に基づく広報・PR戦略の企画・実行 チーム横断での全社的なコミュニケーション設計
- 広報がリードするイベント等のプロジェクト策定とマネジメント
- コーポレートメッセージ・ブランドトーンの設計
- メディアやユーザーをはじめとするステークホルダーとのリレーション構築
- マーケティングと連携したコンテンツ制作と発信の設計・最大化

### 本ポジションの魅力

- 福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こすミッションを広報としてリードできる
- グロース期の広報を自ら設計し、ブランドを共に創り上げる経験ができる
- 社員番号30番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる
- 日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる

## 選考フロー
以下の選考フローを予定しております。
場合によっては、現場のメンバーとの面談やオフィス見学などを挟む場合がございます。
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
・オファー面談（条件提示）
・入社

必須スキル

## 募集内容

### 事業・組織フェーズ

サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。
2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。

一方、一般的な福利厚生サービスの年間利用率は約3割にとどまり、導入されていても、多くの従業員に十分活用されていないという課題があります。

「制度として存在するだけではなく、従業員に本当に使われる福利厚生をつくる」
そのためにmiiveは、利用体験に徹底して向き合い、Visaカードとアプリを組み合わせたプロダクトを磨いてきました。その結果、年間利用率90％超と業界でも高い水準を実現しています。

### 募集背景

miiveは「働く意味で、世界を満たす」というビジョンのもと、福利厚生の新しいスタンダードをつくることを目指しています。
働き方や価値観が多様化する中で、企業が従業員に提供できる価値も変化しています。私たちは福利厚生という仕組みをアップデートすることで、働く人がより豊かに、前向きに働ける社会を実現したいと考えています。
サービスの成長とともに導入企業やユーザーが拡大する中で、miiveのビジョンやプロダクトの価値を社会により広く届け、ブランドとしての存在感を高めていく重要性が高まっています。
これまで広報活動は、COOとコーポレート担当が中心となり各チームと連携しながら推進してきました。
しかし、事業の成長フェーズに伴い、経営戦略と連動した広報・PRをより戦略的に推進していく必要があります。
そこで今回、miive初の専任広報ポジションとして、ブランドづくりとコミュニケーション戦略をリードしていただく方を募集します。
経営・プロダクト・マーケティングと密に連携しながら、miiveのストーリーを社会に届け、広報の力で事業成長を後押ししていただくポジションです。

### 業務内容

miiveの広報担当は、経営戦略に基づきブランド価値の向上と事業成長を目的に、社外・社内に向けたコミュニケーション戦略を企画・実行するポジションです。
経営・プロダクト・マーケティング・セールスチームと密に連携しながら、miiveのビジョンやプロダクトの価値を社会に届け、ブランドを形づくっていきます。

グロースフェーズのスタートアップにおいて、広報の役割を単なる情報発信ではなく「事業成長を支える戦略機能」として担っていただきます。

<具体的な業務内容>
- 経営戦略に基づく広報・PR戦略の企画・実行 チーム横断での全社的なコミュニケーション設計
- 広報がリードするイベント等のプロジェクト策定とマネジメント
- コーポレートメッセージ・ブランドトーンの設計
- メディアやユーザーをはじめとするステークホルダーとのリレーション構築
- マーケティングと連携したコンテンツ制作と発信の設計・最大化

### 本ポジションの魅力

- 福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こすミッションを広報としてリードできる
- グロース期の広報を自ら設計し、ブランドを共に創り上げる経験ができる
- 社員番号30番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる
- 日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる

## 選考フロー
以下の選考フローを予定しております。
場合によっては、現場のメンバーとの面談やオフィス見学などを挟む場合がございます。
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
・オファー面談（条件提示）
・入社

歓迎スキル

- BtoB業界での広報経験
- 広報業務の中でもさらに特化した専門性（例：メディアリレーション、動画制作、SNS運用等）

求める人物像

- 事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方
- 達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方
- チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方
- ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方
- リソースが限られたなかでも状況を打開する気概のある方
- 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方
- 経営視点を持ち、広報の役割を事業成長に繋げられる方

応募概要

給与

年収：5,000,000~9,000,000円

- 月収417,000円～750,000円
- 月収には45時間分/月のみなし残業代を含む
- みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

昇給：
年2回（6月、12月）

勤務地

151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
現在はリモート・出社のハイブリット勤務となっています。
週3日はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：フレックス
標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

休日
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 有給休暇（入社日に5日付与）、慶弔休暇

福利厚生
- miiveカードの支給による各種手当受領
- 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他
- ストックオプション付与
- 健康診断
- 通勤交通費支給（上限3万円/月）
- 副業可（申請制）

加入保険
- 各種社会保険完備
受動喫煙対策：屋内全面禁煙