【広告分析・運用】RET/H4U/WEBマーケティングリーダー候補

信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。

不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。

「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの
ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、
最良の選択ができるよう多方面からサポート。

主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。

事業を拡大し続けている背景には、
ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。

インターネット上に溢れる情報の中で、
ユーザーが確かな情報を得られるよう、
ユーザーを理解することを諦めることなく、
常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、
かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。

さらに、HOME4Uでは、
メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、
営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで
「インハウス」で運営をしています。

さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、
一つのサービスを作り上げています。

入社いただいた際には
●サービスを統括しマネージメントするポジション
●職種に特化したスペシャリストのポジション
など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。

事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で
ユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。

業務内容/ポジションの魅力

業務内容

自社運営の不動産情報サイト「HOME4U」の集客戦略・戦術の立案・施策展開とサイト改善（CVR向上）を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・サイト改善PDCAの履行（CVR改善）
・Google Analytics等のツールを利用したアクセス解析
・KPI管理/入稿業務/代理店対応

本ポジションの魅力

◆ 施策の成果をリアルに実感できる
自社運営サイトだからこそ、手がけた施策効果が“すぐに”“ダイレクトに”実感でき、
やりがいのある仕事です。積極的に運営に関わることで、ご自身の手でサービスを育てるという楽しさを経験していただけます。

◆ 視野を広げることができるポジション
「HOME4U」は、対ユーザーの「toC」サービスだけでなく、顧客である不動産会社への「toB」サービスでもあるため、BtoBtoCの幅広い視野を自然に身につけることができます。

◆安定した経営基盤
NTTデータグループの運営による絶対的な経営基盤の安定性がある中で、サービスに関わることができます。

◆ サービスの価値を追求できる環境
根本には徹底的に「ユーザーにとって本当に良いサービスとは何か」を突き詰める信念があり、
サービスの向上につながる個人やチームの意見や考えがサービスに反映される環境です。

キャリアパス

まずは自社サイトの広告運用のプロフェッショナルへと成長していただきます。
ゆくゆくはSNSを含めたWEBマーケテイング領域全般を担う裁量あるポジションにチャレンジいただけます。

中長期的には適性やご希望に応じて、HOME4Uのサイトリーダーやメディア運営責任者など、
ご希望や適性に応じてあなたに合ったキャリアパスをご用意しております！

応募要件

必須スキル・経験

下記すべてのご経験がある方からのご応募をお待ちしております。
・Webマーケティングの上流から下流までの経験（3年以上）
・Google、Yahoo！の広告運用経験（3年以上）

歓迎スキル・経験

・LPラフ作成、提案の経験
・アフェリエイト集客の経験
・後輩育成などのリーダー経験

こんな方とお会いしたいです！

・ユーザー視点のサービスマインドが強い方
・自発的に施策を立案・実行できるマインドを持つ方
・高いコミュニケーション能力
・問題の発見力、課題の創出力、それらの解決力

【職種 / 募集ポジション】
【広告分析・運用】RET/H4U/WEBマーケティングリーダー候補
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,040,000円 〜 6,910,000円
◆時間外手当を含まない想定年収：449万円～615万円 ◆年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含んで算出しております（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
【勤務地】
135-0061 東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル
就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 転勤：当面無し
【諸手当】
◆通勤手当 （全額支給）※ ◆深夜手当 ◆リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ◆役割手当 ◆子育て・介護手当 ※ ◆住宅補助手当 ※ ※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
【教育制度／資格補助】
◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
【従事すべき業務の変更範囲】
当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【選考フロー】
書類選考　 　　↓ 適性検査（合否あり） 　　↓ 一次選考 　　↓ 適性検査（合否なし） 　　↓ 最終選考 　　↓ 　内定 ※選考回数が変わること場合がございます
【年収例・月収例】
＜年収例＞ 中途入社者 課長代理：年収780万円（年俸471万円＋賞与＋諸手当＋時間外手当20時間想定） ＜月収例＞中途入社者 課長代理：月収39万円※各種手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません
【認定・表彰】
当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、 以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ◆健康経営優良法人（ホワイト500） ◆子育てサポート企業認定「くるみん」 ◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ◆プライバシーマーク（JIS Q15001） ◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） ◆環境マネジメントシステム（ISO 14001） ◆日本環境認証機構（JACO） ◆NTTグループ健康表彰

会社情報

【会社名】
株式会社NTTデータ・ウィズ
【代表者】
代表取締役社⻑　和⽥ 泰之
【本社所在地】
東京都江東区豊洲二丁目1番9号　豊洲セイルパークビル
【設立年月】
2025年４月
【社員数】
4020名（2026年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む
【株式公開】
非上場
【資本金】
100百万円
【中途採用率】
2023年度　89％ 2024年度　90％ 2025年度　93％　 （2026年4月17日現在）