海外販売計画 ※出向可能性あり※

会社概要

タカラトミーグループは、「品質」の高いアソビをお客様に届ける、“総合アソビメーカー”です。

事業の基点を「おもちゃ」から「アソビ」とし、グローバルへの地域軸の拡大とKidults（キダルト）層を意識した年齢軸の拡大に取り組み、世の中にアソビを発信し続けています。

国内には8社、海外には28社のグループ会社を持ち、世界130以上の国と地域に商品を展開しているタカラトミーグループですが、今後はより一層世界で愛される「グローバル・アソビカンパニー」をグループ一丸で目指しています。

仕事内容

■海外向け商品の受発注、出荷、売上計上までの一連の業務管理

＜株式会社タカラトミーアーツの商品を中心としたご展開＞

・輸出および三国間貿易に関するオペレーション対応（Invoice・Shipping Document等の作成・管理を含む）
・受注データの登録および内容確認、各種伝票管理
・生産から出荷に至るまでの納期管理および進捗フォロー
・海外グループ会社を含む社内関係者との連携・調整、およびオペレーションサポート
・海外顧客および海外ベンダーとの各種オペレーション対応
・新規商品ライン導入時における業務設計および立ち上げ支援
・新規取引スキーム（商流・物流）の構築サポート
・売上・利益データの集計・分析、予実管理および差異分析、各種レポート作成
・ロイヤリティ計上を含む数値管理業務

※株式会社タカラトミーアーツの商材を中心にご担当いただくため、

　 ご入社後、株式会社タカラトミーアーツへ出向となる可能性がございます。

応募要件

■必要経験

・海外取引（輸出および三国間貿易）に関する実務経験
・受発注、出荷、売上計上等のオペレーション業務の経験
・社内外の関係者との連携・調整・交渉業務の経験
・海外拠点および取引先との調整・折衝経験

■必要能力

【基礎スキル】
・基本的なPCスキル（Microsoft Office:Excel、Word、PowerPoint、およびPDFの取り扱い）
・Excelを用いたデータ集計・資料作成に強みを持つ方

【グローバル対応】
・海外取引（輸出および三国間貿易）に関する実務経験
・海外ベンダー・顧客との英文メールによる連絡・調整・交渉が可能な英語力（英会話スキルがあれば尚可）
・社内関係者および海外グループ会社との連携・調整・折衝を円滑に行うコミュニケーション能力

【業務スタンス】
・数値管理業務に対応できる計数感覚と、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
・さまざまな業務に対して主体的かつ前向きに取り組める姿勢（業務改善や仕組みづくりの経験があれば尚可）

募集会社

■募集会社

株式会社タカラトミー

（出向先：株式会社タカラトミーアーツ）

■勤務地

立石オフィス（〒124-8511　東京都葛飾区立石7-9-10）

（出向先：青戸オフィス（〒125-8503　東京都葛飾区青戸4-19-16））

【職種 / 募集ポジション】
海外販売計画 ※出向可能性あり※
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,575,000円 〜 9,360,000円

【勤務地】

会社情報

【会社名】
タカラトミーグループ
【勤務地】
■株式会社タカラトミー ・立石本社ビル（東京/葛飾区） ・青戸オフィス（東京/葛飾区) ■株式会社タカラトミーアーツ ・青戸オフィス（東京/葛飾区) ■株式会社タカラトミーマーケティング ・青砥駅前ビル（東京/葛飾区） ■株式会社タカラトミーアイビス ・青戸オフィス（東京/葛飾区)
【勤務時間】
■株式会社タカラトミー ■株式会社タカラトミーアーツ ■株式会社タカラトミーマーケティング 9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00） ※フレックスタイム制あり、コアタイムなし ■株式会社タカラトミーアイビス 9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00） ※フレックスタイム制あり コアタイムあり（10:00～15:00）
【福利厚生・諸手当】
確定拠出企業年金、 財形貯蓄制度（利子補給制度あり）/共済会/社員持株会/退職金制度 /慶弔見舞金、失効有給休暇制度/社員購入割引制度/通勤手当/時間外勤務手当/深夜勤務手当/休日勤務手当　他
【昇給】
年1回
【賞与】
業績賞与　年1回（6月）
【休日休暇】
週休2日制（土日祝、当社カレンダーによる） ※年数回土曜・祝日の出社あり 年末年始・GW・夏季 ※年間休日125日 有給休暇、半日有給制度、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇　他
【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
入社後3か月間 ※試用期間中は休職の適用不可
【処遇】
本人の経験・スキル・勤務形態を総合的に勘案し、個別に決定します。
【選考方法】
書類選考、適性検査、面接等により行います。 エントリーいただいた方に、詳細をご連絡いたします。
【応募方法】
本画面の「エントリー」より応募フォームへ進み、必要事項を記入のうえご応募願います。 応募フォームにて希望の部門を選択ください。