Hausmeister/in für das Kreishaus Lüdenscheid (m/w/d)

Für den Fachdienst 15 - Infrastrukturelles Gebäudemanagement suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt:

Hausmeister/in für das Kreishaus Lüdenscheid (m/w/d)
EG 7 TVöD (42.340,49 € - 51.981,33 € brutto pro Jahr)

Bewerbungsfrist: 17.11.2026

Lüdenscheid - befristet - Vollzeit 39 Std

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –
denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Hausmeisterliche Betreuung für das Kreishaus Lüdenscheid

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung (wie z. B. in den

Bereichen Gas, Wasser, Sanitär, Malerinnen und Maler, Elektro, Schreinerinnen
und Schreiner, Schlosserinnen und Schlosser oder vergleichbare) mitmindestens
zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung

und

• einem Führerschein Klasse B und der Bereitschaft zur Nutzung des eigenen

PKW.

Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Können Sie mit unvorhergesehenen Ereignissen souverän umgehen?
Die Stelle fordert von Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität, da sich durch
Krankheitsausfälle und Abwesenheiten Ihr Zuständigkeitsbereich kurzfristig
ändern kann. Ein variables Handeln und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Leisten Sie auch unter Druck qualitativ und quantitativ gute Arbeit?
Durch unvorhersehbare Ereignisse wie z. B. ein Wasserrohrbruch ist Ihr
sofortiges Handeln gefragt. In allen Belangen rund um das Dienstgebäude sind
Sie Ansprechpartner.

Zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus?
Sie sind zuständig für das Kreishaus des Märkischen Kreises und müssen
gewährleisten, dass der Dienstbetrieb aufrechterhalten wird. Anfallende
Arbeiten sind bei handwerklichem Geschick zeitnah zu erledigen.

Besonderheiten der Stelle

Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung für längstens zwei Jahre
befristet. Bitte wenden Sie sich bezüglich weiterer Informationen zur
Befristung bei Frau Thal, Tel. 02351/966-5882.

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauenausdrücklich erwünscht.
Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist grundsätzlich Teilzeitbeschäftigung möglich. Die Teilung
der Stelle ist abhängig von der Bewerberlage. Es wird die Bereitschaft
vorausgesetzt, ganztägig zu arbeiten, um die Anforderungen der Stelle zu
erfüllen. Für das Kreishaus Lüdenscheid sind insgesamt drei Personen als
Hausmeister/innen tätig, die sich gegenseitig vertreten. Die Einsatzzeiten
werden durch einenDienstplan festgelegt. Der Einsatz erfolgt teilweise bis 22
Uhr.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich
nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58
TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu
einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den
Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags.
Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen
des Landes Nordrhein-Westfalen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten
im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eltern-Kind-Büro
• Gleitzeit
• Gute Kommunikationsstrukturen
• Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
• Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterparkplätze
• Teilzeitmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
• Fahrradleasing
• Tarifgebundenheit

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

Frau Kira Thal
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/ 966-5882

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Machhein, 02351/966-6119 zur Verfügung.