Hauswart/in/Haustechniker/in

Beschäftigungsausmaß 40 Wochenstunden, Dienstbeginn: 01.12.2026

Ihre Aufgaben bei uns

• Instandhaltung und Wartung von Gebäude, technischen Anlagen, Pflegeausstattung und Autos
• Durchführung von Reparaturen, auch in Bewohnerzimmern und in den Gemeinschaftsräumen
• Selbständige Organisation, Überwachung und Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Dokumentation und laufende Abstimmung mit allen Bereichen des Hauses
• Betreuung der Grün- und Außenanlagen sowie Winterdienst auf den Zugängen zum Haus
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Brandschutzvorschriften
• Auf- und Abbau bei Veranstaltungen und Festen im Haus

Berufsgruppen

• Abgeschlossener Lehrberuf im handwerklichen Bereich, etwa: Elektriker_in, Installateur_in, etc.
• Berufserfahrung im Bereich Haustechnik/Gebäudemanagement wünschenswert

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen

• einwandfreies Vorleben
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis (kleinere Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten sind selbständig durchzuführen)
• Zuverlässigkeit und Flexibilität, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Rufbereitschaft und schnelle, lösungsorientierte Reaktion auf unvorhergesehene Situationen
• Körperliche Belastbarkeit
• Brandschutzbeauftragter, Aufzugswart (die Ausbildung muss im Rahmen des Dienstverhältnisses im ersten halben Jahr auf Kosten der Stadtgemeinde absolviert werden)
• bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Unsere Erwartungen an Sie

• Eigenverantwortlichkeit, Selbständigkeit, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise
• Klare, verlässliche und freundliche Kommunikation
• Wertschätzender, geduldiger Umgang mit älteren Menschen
• gute EDV-Kenntnisse , Führerschein Klasse B
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie

• Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete KFG mit einem attraktiven Leistungsangebot
• umfangreiche soziale Leistungen und betriebliche Gesundheitsförderung, angenehmes Betriebsklima
• 3-gängiges Mittagsmenü im Seniorenheim zu einem sehr günstigen Preis (nur an Arbeitstagen)
• ein abwechslungsreiches, sinnstiftendes Tätigkeitsfeld
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in unruhigen Zeiten

Gehalt

• Einreihung GD 19 (Facharbeiter) mit Mindestbruttogehalt ab € 3.445,30 (14x, bei Vollbeschäftigung,), Facheinschlägige Berufserfahrung kann angerechnet, d.h. je nach Vordienstzeitenanrechnung ist eine höhere Gehaltseinstufung möglich.

Befristung:

• unsere Dienstverhältnisse sind im ersten Jahr befristet

Rechtliches
Das Dienstverhältnis wird nach dem OÖ Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 begründet (Verwaltungsbedienstete). Die aktuelle Gehaltstabelle finden Sie hier.

https://www.ris.bka.gv.at/NormDokument.wxe?Abfrage=LrOO&Gesetzesnummer=20000190&Artikel=&Paragraf=190&Anlage=&Uebergangsrecht=

Auswahlverfahren:
Im Rahmen eines Objektivierungsverfahrens werden die Bewerber:innen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, bitte ausschließlich über unser Stellenportal (https://www.voecklabruck.at) bis einschließlich 08.11.2026.
Fragen sind herzlich willkommen und werden gerne beantwortet: Claudia Loidl, Heimleitung 07672 27922 300