Head of Compliance (w/m/div) (bis zu 80% remote möglich)

Hier darfst du dich austoben:

• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Function Compliance, stellst dabei die Einhaltung aller relevanten regulatorischen Anforderungen sicher und berücksichtigst Kundenzentrierung als festen Bestandteil deiner Verantwortung. Compliance-Prozesse und -Vorgaben sind dabei risikoorientiert, verhältnismäßig, transparent und im Sinne unserer Kund*innen sowie Mitglieder zu gestalten.
• Du gestaltest die crossfunktionale Zusammenarbeit als wesentlichen Schwerpunkt der Tätigkeit. Diese fördert den bereichsübergreifenden Wissenstransfer und trägt aktiv dazu bei, die kundenzentrierte Ausrichtung der Gesamtorganisation aus der Compliance-Perspektive weiterzuentwickeln.
• Dabei entwickelst und etablierst du gemeinsame, übergreifende Ziele für die Function und leitest daraus klare Schwerpunkte und Maßnahmen für die operative Umsetzung ab.
• Die Umsetzung der Strategie sowie die Erreichung der definierten Ziele steuerst du konsequent und sorgst durch ein wirksames Erfolgsmonitoring für Transparenz und nachhaltige Wirkung.
• Du führst ein Team aus 10 Compliance-Spezialist*innen in den Themen Tax Compliance, Geldwäsche- und Betrugsprävention, MaRisk- und WpHG-Compliance.
• In deiner Position übernimmst du wesentliche Beauftragtenrollen und verantwortest insbesondere die MaRisk-Compliance, die WpHG-Compliance sowie die Aufgaben als Geldwäschebeauftragte*r (inkl. zentraler Stelle, Sanktionen und Whistleblowing-Meldesystem). Die erforderlichen Stellvertretungen sind im Team verankert. Darüber hinaus fungierst du als stellv. Informationssicherheitsbeauftragte*r inkl. stellv. IKT-Kontrollfunktion und stellv. Tax-Compliance-Beauftragte*r.
• In deiner Führungsrolle unterstützt und entwickelst du Mitarbeitende werte- und kompetenzorientiert und stellst zugleich das erforderliche Qualifikationsniveau in deinem Verantwortungsbereich sicher.
• Zudem bringst du dich aktiv in fachbezogene Gremien ein und stärkst die übergreifende interne wie externe Vernetzung und Kooperation.

Hier zählt dein Können:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Fachgebiet oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Führungserfahrung bringst du nachweislich mit und bist davon überzeugt, dass ein menschenzentriertes, mehrdimensionales Führungshandeln für dich selbst, im Team und in deinem Umfeld ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist.
• Daneben überzeugst du durch ein ausgeprägtes Kooperationsverständnis und durch Erfahrung in der Tätigkeit in crossfunktionalen Teams.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise eines durch die BaFin und Bundesbank beaufsichtigten Finanzinstituts, ergänzt durch Digitalisierungskompetenz sowie ein ausge­prägtes Mindset für Innovation und zukunftsfähiges Banking, bringst du mit.
• Fundierte Kenntnisse der EBA-Guidelines on Internal Governance, des Digital Operational Resilience Act (DORA) und des Kredit­wesengesetzes (KWG), ergänzt um ein umfassendes Verständnis der aufbauorganisatorischen Aufgaben von Finanzinstituten sowie der Zu­ständigkeiten und Pflichten im Rahmen des Three-Lines-Modells, runden dein Profil ab.

Auf diese Versprechen kannst du zählen:

• 🕗 Flexibilität 🏖️
  mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 39-Stunden-Woche ● Langzeitkonto ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
• 🤝 Kultur und Werte 🌈
  Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders
• 💰 Gehalt und Vergünstigungen 🎁
  außertarifliches Gehalt ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50€ monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner
• 💭 Gesundheit und Entwicklung 🎓
  Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Zusammenarbeit:

• Durch regelmäßige Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.
• Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.