HR Business Partner (a)

HR Business Partner (a)

Du bist nicht der HR Business Partner, der nur Verträge erstellt, Personio pflegt und Tickets abarbeitet. Du bist die Person, bei der unsere operativen HR-Themen zentral zusammenlaufen: vom Recruiting bis zum People Case. Von der Arbeitgeberpflicht bis zum funktionierenden HR-Prozess. Von Personio bis zur Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitung.Wenn du HR nicht nur verwalten, sondern als funktionierendes Betriebssystem denken willst. Wenn du Probleme eigenständig klärst, bevor du sie eskalierst. Wenn du dich morgens genauso selbstverständlich mit einem Mitarbeitenden aus Operations austauschst wie später mit Sales, Tech oder der Geschäftsleitung: ja dann bist du bei uns genau richtig., HR Operations und People Management Du steuerst unsere operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles Du kümmerst dich um Verträge, Bescheinigungen und wiederkehrende Arbeitgeberpflichten Du bist zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte: auch bei Konflikten, Exit-Situationen oder emotional aufgeladenen People Cases. Recruiting und Employee Lifecycle Du steuerst wiederkehrende Besetzungen - insbesondere für Support- und Operations-Rollen - als reproduzierbaren Recruiting-Prozess. Du führst Interviews selbst, steuerst Hiring Manager durch den Prozess und sorgst für eine verbindliche und transparente Candidate Experience. Du nutzt Erkenntnisse aus Recruiting, Onboarding, Fluktuation und Exit-Gesprächen, um unsere Prozesse kontinu...

Fähigkeiten

Human Resources, Recruiting, Personalbetreuung, HR Prozesse, Personalauswahl, HR, Bewerbermanagement, Kommunikation