HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen
Identifikation relevanter gesetzlicher und regulatorischer Neuerungen im HR-Bereich sowie deren praxisorientierte Umsetzung und Integration in bestehende HR-Prozesse
Übernahme und Mitwirkung an HR-Projekten

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Funktion wünschenswert
Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Freude daran, HR-Themen aktiv mitzugestalten und pragmatische Lösungen zu entwickeln

Ihre Vorteile:

Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen
Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten
Attraktive Vergütung
Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing)
heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge)