HR Business Partner*

Du bist erste*r Ansprechpartner*in für alle operativen und strategischen Personalfragen der Führungskräfte in Deinem Verantwortungsbereich Du fungierst als Schnittstelle zum Recruiting-Team und bist im regelmäßigen Austausch mit den Kolleg*innen hinsichtlich der Recruiting-Aktivitäten (z.B. Stellenschaltungen, Vertragsangebote, Betriebsratsanhörungen) in Deinem Betreuungsbereich Du stimmst Dich bezüglich der operativen Aufgaben (z.B. Vertragserstellung, On-/Offboarding, Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen etc.) mit unserem HR Shared Service Team ab Du begleitest aktiv Organisationsveränderungen im Unternehmen und unterstützt bei der Einführung und Verbesserung von Prozessen Du bist im Austausch mit unseren Betriebsräten zu organisatorischen und personellen Veränderungen und wirkst an der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen mit Du arbeitest an HR-Projekten in unterschiedlichen Themenfeldern, greifst neue Trends im HR-Bereich aktiv auf und entwickelst selbständig Lösungen Du bereitest wichtige Personalkennzahlen für die Führungskräfte und die Geschäftsführung auf