HR Manager:in

Ihre Aufgaben

Als HR Manager:in bei der Julie AG in Berlin spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategien. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen, die unsere Unternehmensziele unterstützen und unsere Mitarbeiter fördern.

• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Gestaltung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen.
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams.

Unsere Anforderungen

Für diese Position suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die über fundierte Kenntnisse im Bereich Human Resource Management verfügt.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen.
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Bei der Julie AG erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
• Ein modernes Büro im Herzen von Berlin.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein motiviertes und kollegiales Team.
• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.