フィールドセールス（提案営業）【株式会社Vamosファイナンスサービス】※経験者

【新規開拓営業】フィールドセールス◆仲間を大切に、支え合う温かいチームで挑戦する提案営業

仕事概要

毎日テレアポと飛び込みに追われ、顧客に寄り添えない環境にモヤモヤしていませんか？

「数をこなすだけの営業スタイルから脱却し、もっと本質的な提案がしたい」
「自分のやることに、しっかりとした意図やロジックを持って動きたい」

そんな思いを抱えている方にこそ、 Vamosファイナンスサービスのフィールドセールスを提案させてください。

当社の営業は、泥臭い新規アプローチ（テレアポや飛び込み）はインサイドセールスがすべて担当します。

そのため、あなたは「引き継いだ熱い商談を確実に獲得していくこと」に100%集中できる環境です。
顧客の課題に深く寄り添い、本質的な解決策を提案する
――営業本来の面白さを、ここで存分に味わいませんか？

1. 誰に、何を、どう売るのか（クライアントの視点）
扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、
年成長率15〜30％の成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」です。
対峙する顧客：主にEC通販メーカーやEC通販支援企業などの法人企業（2B）です。

ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを世の中に広げていきます。

2. 具体的な業務内容
インサイドセールス（IS）が獲得したリードを引き継ぎ、初回の商談からクロージングまでを一貫して担当します。
顧客の課題を紐解く初回商談：丁寧なヒアリングを通じ、
顧客も気づいていない潜在的な課題を掘り起こし、最適な解決策を提案します。

納得と決断を導くクロージング：見積もり提示に留まらず、
顧客の懸念点を一つひとつクリアにし、確実な合意形成を実現します。

獲得率向上の追求：「どうすればさらに成約率が上がるか？」をチームで分析し、
営業スキームやトークスクリプトのブラッシュアップを主体的に行います。

3. このポジションならではの介在価値・魅力
「事務」を「組織改善」へ：単なる商談消化に留まらず、
データ分析から営業フローへのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持てます。

指示待ちなしの大きな裁量：「なぜそれをやるのか」という意図を重視する文化のため、自分のアイデアや計画をもとに営業活動を組み立てられます。

グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感：ネクステージGroupの安定した基盤の上で、圧倒的なスピード感を持って成長できます。

4. 私たちの想い（ミッション）
「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」
クレジットカードを持てない、審査が通らない。そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。
過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。

5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて
当社（株式会社Vamosファイナンスサービス）は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、フィンテックセグメントの後払い決済事業を展開しています。

圧倒的な安定性：グループとしては創業21年・23事業を展開し、
グループ年商は約233億円を誇ります。

人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、学歴や過去の境遇は一切不問。
挑戦する意志を持つ人を全力で応援し、20代での役職就任や抜擢が当たり前に行われる活気あるカルチャーが根づいています。

6. 現在の組織体制と採用後のイメージ
現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。
各セクションがバトンを繋ぎ、お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。

インサイドセールス：2名
フィールドセールス：3名 ★ここにあなたが入ることで、4名体制へ強化します！
カスタマーサクセス：2名（兼任含む） ★中途メンバーも加わり、3名体制へ拡大予定！

7. リアルな現状とオンボーディング（ミスマッチの予防）
現在、事業・組織ともに急成長を遂げている最中のため、
大手企業のような完璧な研修カリキュラムやつきっきりの教育時間を十分に設けることが難しいのが現状です。

基本的には、先輩の背中を見たり実務をこなしたりする中で、
自ら進んで学び、やりながら覚えていく「0→1の自走力」が求められます。

バラバラな情報を自分の頭の中で組み立て、点と点を繋ぎ合わせて正解をつくっていく、
そんな環境を「おもしろそう！」と楽しめる方にはこれ以上ない打席になります。

1ヶ月目（インプット期間）：自社サービスや業界知識、営業フローのインプットをメインに行います。
2ヶ月目（実践への移行）：先輩の商談同席や一部アプローチなど、徐々に現場の空気に慣れていただきます。
3ヶ月目（ひとり立ち）：少額の数字（目標）を持ち始め、メイン担当として商談を動かしていただきます。

必須スキル

毎日テレアポと飛び込みに追われ、顧客に寄り添えない環境にモヤモヤしていませんか？

「数をこなすだけの営業スタイルから脱却し、もっと本質的な提案がしたい」
「自分のやることに、しっかりとした意図やロジックを持って動きたい」

そんな思いを抱えている方にこそ、 Vamosファイナンスサービスのフィールドセールスを提案させてください。

当社の営業は、泥臭い新規アプローチ（テレアポや飛び込み）はインサイドセールスがすべて担当します。

そのため、あなたは「引き継いだ熱い商談を確実に獲得していくこと」に100%集中できる環境です。
顧客の課題に深く寄り添い、本質的な解決策を提案する
――営業本来の面白さを、ここで存分に味わいませんか？

1. 誰に、何を、どう売るのか（クライアントの視点）
扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、
年成長率15〜30％の成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」です。
対峙する顧客：主にEC通販メーカーやEC通販支援企業などの法人企業（2B）です。

ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを世の中に広げていきます。

2. 具体的な業務内容
インサイドセールス（IS）が獲得したリードを引き継ぎ、初回の商談からクロージングまでを一貫して担当します。
顧客の課題を紐解く初回商談：丁寧なヒアリングを通じ、
顧客も気づいていない潜在的な課題を掘り起こし、最適な解決策を提案します。

納得と決断を導くクロージング：見積もり提示に留まらず、
顧客の懸念点を一つひとつクリアにし、確実な合意形成を実現します。

獲得率向上の追求：「どうすればさらに成約率が上がるか？」をチームで分析し、
営業スキームやトークスクリプトのブラッシュアップを主体的に行います。

3. このポジションならではの介在価値・魅力
「事務」を「組織改善」へ：単なる商談消化に留まらず、
データ分析から営業フローへのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持てます。

指示待ちなしの大きな裁量：「なぜそれをやるのか」という意図を重視する文化のため、自分のアイデアや計画をもとに営業活動を組み立てられます。

グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感：ネクステージGroupの安定した基盤の上で、圧倒的なスピード感を持って成長できます。

4. 私たちの想い（ミッション）
「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」
クレジットカードを持てない、審査が通らない。そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。
過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。

5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて
当社（株式会社Vamosファイナンスサービス）は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、フィンテックセグメントの後払い決済事業を展開しています。

圧倒的な安定性：グループとしては創業21年・23事業を展開し、
グループ年商は約233億円を誇ります。

人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、学歴や過去の境遇は一切不問。
挑戦する意志を持つ人を全力で応援し、20代での役職就任や抜擢が当たり前に行われる活気あるカルチャーが根づいています。

6. 現在の組織体制と採用後のイメージ
現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。
各セクションがバトンを繋ぎ、お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。

インサイドセールス：2名
フィールドセールス：3名 ★ここにあなたが入ることで、4名体制へ強化します！
カスタマーサクセス：2名（兼任含む） ★中途メンバーも加わり、3名体制へ拡大予定！

7. リアルな現状とオンボーディング（ミスマッチの予防）
現在、事業・組織ともに急成長を遂げている最中のため、
大手企業のような完璧な研修カリキュラムやつきっきりの教育時間を十分に設けることが難しいのが現状です。

基本的には、先輩の背中を見たり実務をこなしたりする中で、
自ら進んで学び、やりながら覚えていく「0→1の自走力」が求められます。

バラバラな情報を自分の頭の中で組み立て、点と点を繋ぎ合わせて正解をつくっていく、
そんな環境を「おもしろそう！」と楽しめる方にはこれ以上ない打席になります。

1ヶ月目（インプット期間）：自社サービスや業界知識、営業フローのインプットをメインに行います。
2ヶ月目（実践への移行）：先輩の商談同席や一部アプローチなど、徐々に現場の空気に慣れていただきます。
3ヶ月目（ひとり立ち）：少額の数字（目標）を持ち始め、メイン担当として商談を動かしていただきます。

歓迎スキル

【歓迎（WANT）】
新規開拓営業の経験をお持ちの方
EC通販メーカー、またはEC通販支援企業での実務経験
SaaS企業での就業経験
理念経営を行っている企業での就業経験

求める人物像

【このようなスタンスの方が大活躍しています！】
※どれか一つでも「自分に当てはまるかも」と思ったら、ぜひご応募ください！

★顧客にも仲間にもトコトン寄り添える方
闇雲に自分の数字のためにゴリゴリ売り込むのではなく、顧客のビジネスや悩みに深く寄り添い、本当に喜ばれる解決策を一緒に見つけていける方。

★チームのために自発的に動ける方
指示を待って淡々とこなすより、「誰かが困っていたら放っておけない」「暇な時間より、みんなのために忙しく動いている方が好き」と、主体的に仕事を見つけに行ける温かいエネルギーをお持ちの方。

★上司や仲間を思いやり、先回りできる方
自分のことだけでなく、上司やチームメンバーのスケジュール・状況を日頃から気遣い、「予定が詰まっているから、先にあれを確認しておこう！」と一歩先を読んだ行動ができる方。

★「自調自考」のうえで、みんなで正解をつくりたい方
何でもすぐに質問して丸投げするのではなく、一度自分なりに考えてから「こう思うんですけど、どうですか？」と相談できる方。独りよがりにならず、仲間の意見を素直に吸収しながら、より良い答えを一緒につくっていける環境を楽しめる方を求めています。（※もちろん、緊急時には一瞬で適切な報連相ができる判断力も含みます）

★家族のような絆を大切にできる、素直な方
新しい環境や既存メンバーの輪の中に、物怖じせず素直に飛び込んでいける明るさをお持ちの方。お互いの成長のために「守破離」を大切にしながら、共に高め合っていける方を歓迎します。

★パスを繋いで、全員で勝利を喜びたい方（サッカー・スポーツ好きな方大歓迎！）
個人のスタンドプレーで目立つことよりも、チーム全体の勝利のために「今、自分がどう動くべきか」を考えられる方。息の合ったパス回しのように周囲と連携し、誰かのミスは全員でカバーし、誰かのゴール（成果）は家族のように全員で大喜びできる、そんな一体感のあるチームワークが好きな方。

応募概要

給与

年収：400万円〜600万円（月給：28万円〜43万円）
基本給： 213,333円〜327,619円
固定残業手当： 月40時間分（66,667円〜102,381円）含む
※40時間を超過した分は別途支給いたします。
昇給： 年2回
賞与： 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）※決算賞与の支給実績あり

勤務地

勤務地所在地
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目30-4 30山京ビル 5階

アクセス
高田馬場駅から徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり

試用期間

あり（3カ月）

福利厚生

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。