Infirmier équipe de liaison pédiatrique Globul'home (h/f/x) - CDD 1 an/Mission Interne - 38h - HUDERF

Infirmier équipe de liaison pédiatrique Globul'home (h/f/x) - CDD 1 an/Mission interne - 38h - HUDERF

Description de la fonction

Etes-vous à la recherche d’un job passionnant ?

Etes-vous prêt à travailler dans une équipe multidisciplinaire où les valeurs humaines sont au centre des activités ?

Accompagner l’enfant et sa famille même en dehors de l’hôpital vous stimule-t-il ?Cherchez-vous un travail à horaires flexibles permettant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ?

Rejoignez-nous au sein de l’équipe GLOBUL’HOME.

L’équipe de liaison pédiatrique Globul’Home est composée de plusieurs disciplines : infirmières, infirmière en chef, pédiatre, psychologue et assistante sociale.

Elle a pour mission de garantir la qualité et la continuité des soins entre l’hôpital et les lieux de vie de l’enfant malade : domicile, école ou centre de jour.

Elle coordonne des soins complexes nécessitant des dispositifs médicaux spécifiques (ventilation, alimentation entérale, voies centrales, etc.) et propose un soutien 24h/24 ( système de garde 1 semaine par mois) aux familles grâce à une permanence téléphonique et en se déplaçant au domicile en cas de besoin.( Véhicule de fonction ).

Notre rôle est d’accompagner l’enfant et sa famille dans des trajets de soins complexes chroniques et/ou de soins palliatifs. Ces trajets de soins, nous amènent à collaborer avec des équipes de premières lignes (médecin traitant, infirmiers kinésithérapeutes).

L’objectif est clair : éviter les hospitalisations répétées, anticiper les besoins, alléger la charge des parents et permettre à l’enfant de rester le plus possible chez lui.

Nous travaillons en étroite collaboration avec les différentes unités de soins à l’Hôpital des Enfants Reine Fabiola et le réseau H.U.B et parfois, pour des demandes de prise en charge palliative dans d’autres hôpitaux.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et de formation continue.

Des supervisions d’équipe sont organisées régulièrement afin de discuter ensemble de nos prises en charge.

Envie d’en savoir plus ? N'hésitez pas à jeter un coup d'œil sur la page de notre site web : ou de contacter Nathalie Andersson ( [email protected] )

Fonction

• Coordination et collaboration avec des équipes extrahospitalières ( infirmier, médecin traitant, kinésithérapeute, centres de jour ou hébergement pour enfant avec handicap, structures de répit : Villa indigo, Villa Rozerood… )
• Gestion des soins et du confort avec relais si besoin aux équipes médicales.
• Formation des équipes extrahospitalières aux techniques spécifiques et accompagnement pédiatrique
• Identification des besoins de l’enfant et de sa famille ( modèle bio-psycho-social
• Education des parents afin qu’ils acquièrent leur autonomie.
• Gérer le dossier informatisé du patient
• Rédaction de procédures
• Participation aux réunions multidisciplinaires et rédaction de compte-rendu
• Respect des protocoles de soin
• Participation aux projets d'équipe
• Participation aux supervisions d’équipe
• Participation aux ateliers organisés avec le psychologue du bien-être au travail

Profil

• Vous êtes en possession du titre d’infirmier spécialisé en pédiatrie et néonatologie
• Vous avez une expérience du terrain de minimum 3 ans en pédiatrie
• Permis de conduire B (nous avons un véhicule de fonction pour effectuer les trajets professionnels, ainsi qu’une carte d’essence )
• Une formation en soins palliatifs est un atout.
• Compétences et connaissances en techniques avancées ( manipulation de cathéter centraux, manipulation de gastrostomie, de trachéotomie…). Si ce n’est pas le cas, des formations sur le terrain seront organisées.
• Connaissances théoriques générales des pathologies pédiatriques complexes
• Rigueur dans le travail administratif
• Connaissance des outils informatiques ( WORD – EXCELL )
• Intérêt pour la formation continue
• Capacité relationnelle d’écoute
• Aptitude/goût pour le travail en équipe
• Curiosité, ouverture à la diversité humaine et capacités d’adaptation, d’ajustement à l’Autre
• Respect de la juste proximité avec le patient et sa famille est primordiale pour vous
• Prise d’initiative et proactivité
• Autonomie (dans les limites de vos compétences)

Offre

Type de contrat

• Contrat à durée déterminée* de 1 an à temps plein

Rémunération

• Classification IFIC : CAT 15

Avantages extra-légaux

• Chèques-repas d’une valeur de 7,30 €
• Prime de fin d’année
• Tarifs préférentiels pour les soins médicaux dans l’ensemble des hôpitaux du réseau (pour vous et les personnes inscrites dans votre ménage)

Mobilité

• Intervention dans les frais de transport en commun
• Indemnité kilométrique vélo
• Accessibilité aisée en transports en commun
• Intervention de l’employeur dans le coût de la carte de riverain

Congés

• 29 jours de congé annuels

Autres avantages

• Avantages en matière de restauration
• Accès à un catalogue d’avantages (loisirs, mode, etc.)
• Parcours d’intégration personnalisé
• Programme de formations continues
• Opportunités d’évolution au sein d’un grand réseau hospitalier
• Politique active de bien-être et de santé au travail

* Possibilité de mission interne pendant 1 an avec maintien du CDI

Modalités d’introduction de votre candidature

Veuillez-vous rendre sur le site web ou l’intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).