★インフラエンジニア（滋賀）

ムニノバグループについて

ムニノバグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中！

ムニノバ公式note : https://muninova.com/(https://muninova.com/)

私たちは、他にはない多様なサービスを展開し、業界の常識にとらわれないIT化やDXにも積極的に取り組んでいます。

また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した教育制度やサポート体制、働きやすい環境づくりにも注力しています。
私たちの独自の取り組みやカルチャーが、あなたのキャリアをどう支えていけるのか。ぜひ、こちらからご確認ください。

業務内容

アイフルおよびグループ会社で利用するシステムインフラの導入・運用・維持管理を担当していただきます。

　主な業務
　・アイフルおよびグループ会社向けインフラ基盤の導入、運用、維持管理
　・PC展開、端末設定作業
　・各種申請対応、予算管理、管理資料の更新
　・ベンダーへの見積依頼、内容精査、発注対応
　・社内外関係者との調整および技術支援
　・障害対応、問い合わせ対応（インフラ基盤領域）

　当課はアイフルおよびグループ会社のITインフラ基盤を支えており、老朽化対応、更改案件、新規システム導入案件などを継続的に推進しています。
　安定した運用体制を維持するとともに、今後の基盤強化を進めるため、ITインフラの知識・経験を有する人材を募集しています。

必須スキル・条件

・IT全般にかかる基礎知識
　・企業内ITインフラの運用または管理経験
　・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを行える調整力

歓迎スキル・条件

　・サーバ、ネットワーク、端末等のインフラ設計の担当および構築の実務経験
　・Windowsクライアントに関する知識・運用経験
　・Active DirectoryなどのID／アカウント管理に関する基礎知識
　・ベンダーコントロール経験
　・定型業務だけでなく、業務改善や新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方
　・技術業務に加え、社内関係者との調整や事務手続きなど幅広い業務に柔軟に対応できる方
　・夜間・休日の対応が発生した際にも、チームの一員として協力いただける方 （夜間対応はシフト勤務、休日対応は振替休日を取得いただきます）

【職種 / 募集ポジション】
★インフラエンジニア（滋賀）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ・月給：286,000円から（昇給あり） ・賞与：年2回 ・試用期間：3か月（条件の変更なし）
【勤務地】
5250037 滋賀県草津市西大路町1-1
当社コンタクトセンター西日本（滋賀県草津市） 　京都本社（京都・五条烏丸）への出張もございます ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、 　その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
【定年制の有無】
定年：60歳 再雇用：上限70歳
【選考フロー】
1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1～2回） 4.リファレンスチェック 5.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
【応募書類の取り扱いについて】
採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
【研修】
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
【手当】
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：持家の場合 月13,000円支給 、家賃補助あり（条件有） ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ） ・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有）

会社情報

【会社名】
アイフル株式会社
【　】
日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。当社が属するムニノバグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 【グループとして目指す状態と投資戦略】 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。 ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。
【英語社名】
AIFUL CORPORATION
【代表者名】
代表取締役社長　福田　光秀
【本社所在地】
京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
【創業】
1967年4月
【設立】
1978年2月
【資本金】
940億28百万円
【決算期】
毎年3月31日
【事業内容】
消費者金融事業、事業者金融事業、信用保証事業
【登録番号】
近畿財務局長（14）第00218号
【業種分類】
その他金融業
【市場名】
東証プライム市場上場グループ
【上場年月日】
1998年10月1日
【営業店舗数】
全国主要都市　26店舗 （2025年3月31日現在）
【社員数】
グループ社員数（非連結を含む）5,003名 （2025年3月31日現在）