Installateur·trice BTP H/F
Description
Votre mission :
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Réalisation des installations et mise en service : Réaliser la pose et le raccordement d'équipements énergétiques (photovoltaïque, bornes IRVE, chauffage décarboné) dans le respect strict des normes de sécurité et de qualité.
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Diagnostic : Identifier les besoins techniques sur le terrain.
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Relation client : Accompagner le particulier lors de la prise en main de ses nouveaux équipements et représenter l'image de marque Octopus.
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Sécurité : Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.
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Organisation : Gérer votre matériel en autonomie.
Profil recherché :
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Expérience : Électricien avec une première expérience réussie sur le terrain.
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Formation : CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent dans le domaine de l’électricité. Si vous êtes électricien.ne mais ne connaissez pas le monde du photovoltaïque, nous serons là pour vous former pas à pas.
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Compétences clés : Maîtrise des normes électriques, habilitations à jour (Octopus Energy Services peut vous accompagner aux renouvellements de celles-ci), et aisance dans l'utilisation d'outils de diagnostic.
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Savoir-être : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, communiquant e et sens du service client. Vous cherchez un environnement bienveillant où votre travail est reconnu.
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Permis B obligatoire
Les avantages du poste :
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Rémunération : Pack salaire entre 2300 et 2700€ net mensuel (Est compris : une base 35h, des primes variables déplafonnés, des paniers repas) → attribué à la performance et au suivi qualité.
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Stock-options Octopus Energy France.
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Équipement et cadre de travail : Matériel de qualité fourni, dépôts modernes et bien équipés (bureaux, douches, espaces détente).
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Déplacements : Vous serez amené à travailler sur un secteur géographique pouvant aller jusqu’à 2h de route. En cas de découche nous privilégions les hôtel 3* et une chambre par personne.
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Développement des compétences : Formations continues en interne pour développer votre expertise technique et évoluer rapidement.
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Mutuelle: Mutuelle Alan
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Mobilité : Prise en charge des transports au-dessus du minimum légal ou Forfait Mobilité Douce, réduction Gymlib (50 %).
As published by lever · 3 questions · 3 written answers
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- As-tu besoin de démarches administratives dans le cadre d'une embauche en CDI en France ? Et si oui, lesquelles ?
- Peux-tu nous en dire plus sur la fourchette de salaire souhaitée ?
- Peux tu nous préciser où tu habites et quelle est ta mobilité géographique ?