IT-Manager/in

Ihre Aufgaben

• Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des konzernweiten IT-Operational-Excellence Models auf der Basis von Lean Methoden und ITIL
• Gestaltung, Operationalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Operating Models als zentralem Steuerungsrahmen für IT-Governance, IT-Prozesse, IT-Rollen, Richtlinien und Tools
• Steuerung von Änderungen an IT-Prozessen inkl. daraus resultierender organisatorischer Veränderungen
• Entwicklung, Einführung und Pflege von Methoden, Standards und Templates für das IT-Operational-Excellence Management und IT-Prozessmanagement
• Identifikation von Weiterentwicklungspotenzialen und Ineffizienzen sowie Initiierung, Steuerung und Nachverfolgung konzernweiter Verbesserungs- und Optimierungsinitiativen
• Entwicklung und Durchführung von Trainings-, Workshop- und Befähigungskonzepten für das IT-Operational Excellence Management und IT-Prozessmanagement
• Fachliche Beratung von IT-Einheiten zu IT-Operational Excellence, IT-Prozessmanagement, IT-Organisationsdesign und kontinuierlicher Verbesserung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit IT- oder Wirtschaftsschwerpunkt (zumindest Bachelorabschluss) beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Zusätzliche Qualifikation im Bereich Lean Management, ITIL, COBIT, BPMN oder Organisationsentwicklung wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Operational Excellence Management, IT-Prozessmanagement, IT-Operating Model Management oder in der IT-Organisationsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse von IT Operating Models sowie IT-Prozess-, IT-Rollen- und IT-Organisationsmodellen
• Erfahrung in der Steuerung von bereichsübergreifenden Verbesserungs- und Transformationsinitiativen
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Moderations- und Beratungskompetenz
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Überzeugungs- und Gestaltungsstärke

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/ wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.983,69 brutto (14 mal p.a.) mit abgeschlossenem Bachelorstudium und entsprechender Berufserfahrung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das Richtige für Sie?

• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen.
• Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
• Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit.
• https://jobs.voestalpine.com - ID V000012676

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