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Landeslabor Schleswig-Holstein

IT-Mitarbeiter bzw. IT-Mitarbeiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Administration und Support

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Discussion

Summary

IT staff role at the Landeslabor Schleswig-Holstein focused on administration and support: documenting and implementing information-security measures, helping run server and network base infrastructure (including a lab network), and handling IT service, user administration, and Active Directory maintenance.

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und
Bewerber

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume,
Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein (MLLEV) ist beim
Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Stelle als

IT-Mitarbeiter bzw. IT-Mitarbeiterin (m/w/d)
mit dem Schwerpunkt Administration und Support

auf Dauer in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden zu besetzen.

Über uns

Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein
gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von
Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und
Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur
Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen, die Überwachung von
Anbauvereinigungen für Konsumcannabis sowie die Tierarzneimittel-,
Futtermittel- und Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist
Neumünster.

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 13
„Informationstechnik und Informationsmanagement“ des Geschäftsbereiches 1
„Zentrale Dienste“ zugeordnet.

Ihre Aufgaben

  • Dokumentation und Umsetzung von Informations-Sicherheitsmaßnahmen
  • Mitarbeit im Bereich Basisinfrastruktur Server
  • Netzwerkmanagement und Administration im Bereich Basisinfrastruktur

„Labornetz“

  • Mitarbeit bei IT-Service und Nutzerverwaltung und Pflege des Active

Directory

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

  • eine abgeschlossene einschlägige IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker/in

Fachrichtung Systemintegration, Kaufmann/-frau IT System-Management oder
Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

  • mindestens 2 Jahre einschlägige, aktuelle, berufliche Praxis
  • Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C2
  • Kenntnisse und Erfahrungen aktueller Informationstechnik

Zudem wäre wünschenswert:

  • praktische Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik – vorzugsweise im

Bereich der Landesverwaltung SH (+1-Standard)

  • Kenntnisse von Open-source-Lösungen (inkl. grundlegender LINUX-Kenntnisse)
  • Soziale Kompetenz, Service- und Teamorientierung
  • Eigeninitiative und Organisationsgeschick
  • Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur schnellen

Einarbeitung in das Aufgabengebiet

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L möglich. Zuzüglich wird eine
zunächst auf 5 Jahre befristete außertarifliche Zulage in Höhe von 400 €
gewährt.

Darüber hinaus bieten wir:

  • ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Mitglied

eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen

  • ein kollegiales Arbeitsklima
  • ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
  • individuelle Personalentwicklung
  • ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil

und flexibel zu arbeiten

  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit
Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten
Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder
arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.
Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei
gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der
Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund
bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in
niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von
Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der
Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.
Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders
angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens
Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der
öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

01.11.2026

unter dem Kennwort LSH 136 an das Landeslabor Schleswig-Holstein,
Max-Eyth-Str.5, 24537 Neumünster, gern in elektronischer Form an folgende
E-Mail-Adresse:[email protected]

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die
Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich
und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens
auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1
des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie
unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche
Fragen) sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Fachbereichsleitung Personal
und Organisation Herr Schwerdt (Tel. 04321-904/613 oder
[email protected]) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum
Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an
die Fachbereichsleitung Herr Lorenz (Tel. 04321-904/553 oder
[email protected])

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Über dieses Angebot können Sie sich über www.interamt.de bewerben. Stellen-ID= 1499815. Der Link unten führt sie zu der Seite.

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