IT-Security Administrator (*)
Summary
IT-Security Administrator responsible for the company's overall IT security architecture, cyber defense monitoring, and administration of Fortinet security infrastructure (Forti-Firewall, Forti-VPN) and DriveLock client security. Requires several years of hands-on security administration experience, German and English skills, and involves coordinating external IT service providers.
Aufgaben
Sicherheitsarchitektur: Ganzheitliche Verantwortung für die Konzeption und Gewährleistung der IT-Sicherheit über die gesamte System- und Infrastrukturlandschaft des Unternehmens
Cyber Defense: Aktives Monitoring der Systemumgebung zur Identifikation und Analyse von Sicherheitsvorfällen mithilfe spezialisierter Security-Tools
Technologie-Management: Administration und Optimierung der etablierten Security-Infrastruktur, insbesondere der Fortinet-Produktfamilie (z.B. Forti-Firewall, Forti-VPN) und Client-Security-Lösungen wie DriveLock
Schnittstellenkoordination: Souveräne Kommunikation mit internen Stakeholdern sowie professionelle Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
Eigenverantwortung: Selbstständige Organisation und Priorisierung der eigenen Aufgaben sowie eigenständiges Zeitmanagement im Bereich der operativen IT-Sicherheit
Profil
Praxiserfahrung: Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Security-Lösungen, insbesondere nachweisbare Expertise mit der Fortinet-Produktlandschaft und Client-Management-Tools
Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufspraxis
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation in einem professionellen Umfeld
Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, gepaart mit einer hohen Teamorientierung und selbstständigen Arbeitsweise
Wir bieten
Attraktives Gesamtpaket: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell inklusive eines vollen 13. Monatsgehalts sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Zusatzleistungen & Sicherheit: Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie 30 Tage Jahresurlaub zur Förderung der Work-Life-Balance
Entwicklung & Kultur: Eine strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie exklusive Mitarbeiterrabatte und ein bezuschusstes Jobticket