IT Solution Consultant - HR Tools Bundeswehr (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir
stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom
Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur
kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der
Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und
modernisieren wir eine der größten und komplexesten
IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle
IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in
herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so
einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge
gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
IT Solution Consultant - HR Tools Bundeswehr (m/w/d) ab sofort und in
Vollzeit in Bonn. Die Abteilung ERP PRO Personalwesen ist
verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI, die den
Hauptprozess des Personalwesens der Bundeswehr betreffen. Dabei
übernehmen wir Aufgaben entlang des gesamten
Applikationslebenszyklus. Von der Neu - und Weiterentwicklung
fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation, bis in den Betrieb
der entwickelten Solution. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der
personalrelevanten Aufgaben für unsere Soldaten mit modernen
IT-Lösungen zu unterstützen. Deine Aufgaben: Fachliche
Unterstützung der Abteilungsleitung, Projektleitung und der
Servicemanager Digitalisierungsprojekte Personalwesen - SAP und NONSAP
Durchführungs- und Ergebnisverantwortung für die fachlich
zugeordneten Aufträge inkl. Steuerung der Vorhaben und Projekte sowie
Sicherstellung eines übergreifenden Reporting Schaffung der
Voraussetzungen für integrierte Tests für die Systemlandschaft des
Personalwesens der Bundeswehr Ansprechperson für die betriebenen
IT-Solutions der Nutzerorganisation, BWI-Services und Solution Manager
Enge Kunden- und Nutzerinteraktion und Beratung der wesentlichen
Stakeholder Eigenständige und verantwortliche Durchführung von
Anforderungsanalysen und Workshops Permanente Fortbildung über
Digitalisierungsmaßnahmen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der
Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft mit etwa zwei oder mehr
Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit etwa fünf
oder mehr Jahren relevanter Berufserfahrung Fundierte
Projekterfahrungen im Personalwesen inkl. Übernahme der
(Teil-)Projektleitung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und
Projektmanagementtools sowie in marktüblichen HR-Systemen Gute
Kenntnisse agiler Methoden und Erfahrung in der Anwendung dieser Hohe
Ergebnis- und Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit,
strategisches Denken, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und
Belastbarkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten: Durch
abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben
gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die
Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns
ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist
elementar Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus
Optionen auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App erhält
man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich
Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern Wir
ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu
bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Wir
unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch
individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn
Learning Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2
Fahrrädern Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 57.800
€ und 74.600 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf
Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den
Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen
sind im Einzelfall möglich