Junior IT-Projektmanager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive, R261202

• eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von IT-Projekten sowie Steuerung definierter Teilprojekte in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern
• Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Unterstützung bei deren Umsetzung
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Programmen und strategischen IT-Initiativen sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von Projektvorhaben
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Management-Präsentationen
• Durchführung von Prozessanalysen sowie Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe
• Identifikation, Überwachung und Eskalation von Projektrisiken sowie Unterstützung bei der Sicherstellung von Terminen, Qualität und Budgetzielen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Standards im IT-Projektmanagement
• Förderung einer transparenten Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten und Sicherstellung eines professionellen Stakeholder-Managements

• abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in einer projektbezogenen Rolle, idealerweise mit Verantwortung für eigene Arbeitspakete oder Teilprojekte
• Grundkenntnisse in gängigen PM-Methoden (klassisch und/oder agil)
• sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Jira, Microsoft Project oder Planner sowie Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 F&O und Sales
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Durchsetzungsvermögen, Teamorientierung und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle

• familiäre Atmosphäre und sicherer Arbeitsplatz
• 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub plus 5 Tage Extraurlaub (alternativ Auszahlung) und anlassbezogener Zusatz- u. Sonderurlaub
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältiges, ausgewogenes Essensangebot in unserem Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterevents und -aktionen wie z. B. Tickets für regionale Basketball- und Fußballevents
• JobRad, Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Obstkorb und weitere Corporate Benefits

Nicole Rech
Personal
Telefon: 0731 1420-0
Fax: 0731 1420-311