Junior Learning Manager (m/w/d) - befr. für 2 Jahre

Du gestaltest die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Learning Development-Strategie aktiv mit und bringst dabei eigene Ideen und Impulse ein. Du koordinierst interne und externe Trainings und Entwicklungsangebote, von der Termin- und Teilnehmerorganisation über die Zusammenarbeit mit Trainern und Anbietern bis hin zu Kommunikation, Dokumentation und Evaluation. Du wirkst bei der Entwicklung neuer Lernangebote und Lernpfade mit, recherchierst passende Formate und Anbieter und bereitest Entscheidungsgrundlagen vor. Du betreust unsere digitale Lernplattform, pflegst Lerninhalte und Nutzerinformationen und bringst Ideen zur Weiterentwicklung unseres digitalen Learning-Angebots ein. Du arbeitest bei Leadership-, Talent- und Entwicklungsprogrammen mit und übernimmst schrittweise eigene Arbeitspakete und Programmbestandteile. Du koordinierst die jährliche Mitarbeiterbefragung für Deutschland operativ und unterstützt von der Vorbereitung und Kommunikation über die Durchführung und Ergebnisaufbereitung bis zur Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen. Du steuerst die operativen Prozesse rund um Ausbildung und duales Studium und koordinierst Auswahl, Vertrags- und Onboardingprozesse, Einsatzplanung sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst dich aktiv in die Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung unserer Learning- -Development-Prozesse ein. Du wirkst darüber hinaus an übergreifenden P O- und Development-Projekten mit und übernimmst mit wachsender Erfahrung zunehmend eigene Verantwortung.