Junior Manager/Trainee (m/w/d) - Elektrotechnische Instandhaltung

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung von Funktionsbeschreibungen technischer Systeme und technologischer Abläufe

• Planung und Erarbeitung von technischen Konzepten sowie Erstellung technischer Ausschreibungsunterlagen, Angebotsauswertung, Vergabe, Baubetreuung, Abnahmen

• Wirtschaftlichkeits- und Effizienzbewertung von technischen Maßnahmen und Einrichtungen sowie Zuarbeit für die betriebswirtschaftliche Planung

• Erstellung von Risikoanalysen, Mitwirkung bei der Organisation und Gewährleistung des Arbeitsschutzes

• Analyse von Betriebsstörungen und technischen Ereignissen sowie Ableitung von erforderlichen technischen Maßnahmen

• Hard- und Softwareprojektierung für Steuerungs-, Antriebs- und Datenkommunikationssysteme sowie Sensorik (z. B. SPS, WinCC, Umrichter, Netzwerk, Funktechnik)

• Organisation und Überwachung von Wartungs- und Serviceaktivitäten

• Planung und Durchführung regelmäßiger Instandhaltungsmaßnahmen

• Dokumentationsverwaltung und
  -aktualisierung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hoch-/
  Fachhochschulstudium Elektro-/Energie-/Automatisierungstechnik

• handwerkliches Grundverständnis der elektrotechnischen Praxis

• sichere Anwendung grundlegender elektrotechnischer Messtechnik und Messmittel

• grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten

• konzeptionelle, selbstständige und sichere Arbeitsweise

• Interesse an und Engagement in Fragen der Arbeitssicherheit, insbesondere hinsichtlich Gefährdungen durch elektrischen Strom

• Führerschein PKW und Reisebereit­schaft

Unser Angebot

• befristetes Arbeitsverhältnis (24 Monate) mit Perspektive
• attraktive tarifliche Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• eine 40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeitkonto
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zuzüglich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• betriebliche Altersvorsorge sowie erhöhte Einzahlung in die Rentenkasse
• Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum)
• Entwicklungsmöglichkeiten durch weit gefächerte Weiterbildungsangebote
• kostenlose Parkplätze
• Kantine vor Ort
• jährliches Mitarbeiterfest