Kadrovnik (m/ž)

Naloge in odgovornosti

• Iskanje in pridobivanje novih sodelavcev prek različnih kanalov ter vodenje zaposlitvenih postopkov.

• Skrb za kadrovsko dokumentacijo in kadrovske evidence.

• Vodenje evidenc delovnega časa, dopustov in bolniških odsotnosti.

• Obračun plač ter obračun in izplačilo študentskega dela.

• Priprava kadrovskih dokumentov, kot so pogodbe o zaposlitvi, sporazumi, odločbe o dopustu, izjave zaposlenih, pooblastila, opomini in odpovedi.

• Organizacija zdravniških pregledov in usposabljanj s področja varnosti in zdravja pri delu ter vodenje pripadajočih evidenc.

• Organizacija izobraževanj, internih dogodkov, anket in razgovorov z zaposlenimi.

• Priprava kadrovskih analiz in poročil glede na potrebe skupine.

• Sodelovanje z ministrstvi, inšpekcijskimi organi, zavodi, zunanjim računovodstvom ter interno ali zunanjo pravno službo.

• Opravljanje drugih sorodnih nalog.

Pričakujemo

Pričakujemo

• Vsaj dve leti delovnih izkušenj na kadrovskem področju.

• Univerzitetno izobrazbo kadrovske, pravne ali ekonomske smeri.

• Poznavanje delovnopravne zakonodaje.

• Razvit občutek za delo z ljudmi in sposobnost ustvarjanja pozitivnih odnosov s sodelavci.

• Visoko stopnjo samostojnosti, proaktivnosti in samoiniciativnosti.

• Osnovno računalniško pismenost.

• Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika.

Nudimo

Nudimo

• Zaposlitev za nedoločen čas s šestimesečnim poskusnim delom.

• Zaposlitev za polni delovni čas.

• Delo v dopoldanskem času, brez dela ob vikendih in praznikih.

• Dinamično in razgibano delo z različnimi izzivi.

• Urejeno in prijetno delovno okolje v središču Ljubljane.

• Možnost začetka dela takoj oziroma po dogovoru.