【カコムスSIT】PLMシステムエンジニア/東京

◆ 創業50年以上の安定基盤を持つ独立系SIerとして、企画・開発・運用まで一貫したITソリューションを提供。自社サービスの展開や、先端技術にも挑戦しながら、顧客課題に寄り添うパートナーとして価値創出を続けています。
◆休日や産休育休の復帰率（94.6％）、有休の消化率（70.1％）福利厚生が充実◎/ワークライフバランスにも配慮した環境で、メリハリをつけて頑張れる職場づくりにも取り組んでいます。

仕事内容

製造業向けPLMシステム案件の開発者を募集しています。
東阪含めて、FY23で50名→FY24で60名と毎年拡大をしているため(パートナー含む)、より一層の組織の拡大と強化を目指しています。

◆具体的には：設計や開発・テスト業務など
◆入社後は、パッケージ研修→OJTを通じて理解を深めて/習得をいただいたら、推進中の案件に参画いただき開発をお任せいたします。
◆ゆくゆくは、リーダとして活躍いただけるように、キャリアパスは上位者と話しながら決めていきたいと思います。
◆ナレッジ共有の文化が根付いており資料も蓄積しています。teams(チャット)を使っての質問なども頻繁に行われており、相互に助け合う風土ですので、初めての方でも活躍していただいております。
◆東阪でグループがあり、組織活動などでは連携してスキルアップの勉強会などを実施しております。

【開発言語・環境】
・言語：SQL、C#、html、javascript
・OS：Windows
・DB：SQL Server

＜変更の範囲：当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)＞

必要な能力・経験

【必須】
■開発経験

【歓迎】
■C#またはJAVAの開発経験が２年以上
■html/javascriptの開発経験
■PLMパッケージ開発経験

【求める人物像】
■開発経験を活かして技術者としての経験を積んでいきたい。
■チームの一員としてプロジェクトに参画したい。
■リーダを目指したい。

配属先情報

【配属部門】
　40代2名、30代2名、20代5名

・エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しており、オフィスではBGMも流れているのでリラックスして業務を進められます。
テレワークもご相談に応じて調整可能です。(詳細は面接でご確認ください。)

・マネジメント未経験でも安心の教育体制
社外講師による「リーダー研修」を実施しております。研修の中でメンバーのステージに応じた指導方法や目標管理の対話・指導方法などの講義内容がございます。
プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)の資格取得支援のために、有料研修の受講などが可能です。(受験料支援制度がございます)

・明確な評価体制
当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。

【職種 / 募集ポジション】
【カコムスSIT】PLMシステムエンジニア/東京
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 3,500,000円 〜 6,000,000円
＜日給月給制＞ 月給：235,000〜380,000円 ・基本給：215,000〜350,000円 ・地域手当(東京)：20,000〜30,000円　※一律支給 ＜残業手当＞ 有　※全額支給 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合 ※賃金はあくまでも目安です。 ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。
【勤務地】
112-0012 東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F
■新大塚オフィス： 地下鉄丸ノ内線「新大塚」駅 徒歩2分 JR山手線「大塚」駅 徒歩12分 ■転勤無し ■変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(テレワーク含む)
【昇給・賞与】
■昇給：年1回(10月) ■賞与実績：年2回(標準賞与2.0ヶ月分)
【試用期間】
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)
【その他制度】
■私服勤務OK ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金　等) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度) ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照) ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン制度 ■オープンポジション制度　　等 【育児両立支援】 ■育児短時間制度：子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能 ■男性育休実績(グループ計)：有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度) ■育休復帰率(グループ計)：94.6％ ※2026年4月時点 【介護両立支援】 ■介護休暇制度：有 ■介護短時間制度：有 【女性活躍推進】 ■女性管理職登用実績：有 ■労働者の女性比率(グループ計)：32% ※2026年4月時点
【ワークライフバランス】
【働く時間の自由度】 ■時間年休制度：利用可 ■フレックスタイム制度：有 ■残業削減：取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信) ■年次有給休暇取得率向上：取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有) ■平均有休取得日数(グループ計)：11.9日(70.1%) ※2026年4月時点 【その他】 ■労働組合：有
【選考プロセス】
書類選考 ↓ １次面接 ↓ ２次面接・条件面談 ↓ 内定 ■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします ■場合によっては適性検査(Web)も実施する可能性あり

会社情報

【会社名】
カコムスグループ
【創業】
1971（昭和46）年7月7日
【事業所】
大阪オフィス（カコムスホールディングス／アコードワークス／エデュテックコネクト／カコムス／カコムスSIT／デジタルグロー） 〒530-0004 大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F 神田オフィス（カコムスホールディングス／アナハイム・テクノロジー／カコムス／カコムスSIT／シネマレイ） 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F 新大塚オフィス（カコムスSIT） 〒112-0012 東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F 名古屋オフィス（カコムスSIT／シネマレイ） 〒460-0003 名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F 阿波座オフィス（アコードワークス／カコムス／カコムスSIT） 〒550-0012 大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 福岡オフィス（カコムスSIT） 〒812-0036 福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5階
【代表者】
代表取締役　清水　卓
【役員】
常務執行役員　　杉田 貴幸 執行役員　　　　水越 崇文 執行役員　　　　大西 誠 執行役員　　　　星野 敦 執行役員　　　　小原 圭雄
【資本金】
9,500万円
【従業員】
従業員数：グループ計　644名　※2026年4⽉1⽇時点
【事業内容】
・システムコンサルテーション ・システム受託開発 ・システムエンジニアリングサービス ・システム保守サービス ・システム運用サービス ・ソフトウェア受託開発 ・ITインフラ・ネットワーク運用サービス ・Webソリューション ・ビジュアルコンテンツ事業 ・IT教育・研修
【関連会社】
アコードワークス株式会社 株式会社アナハイム・テクノロジー エデュテックコネクト株式会社 カコムス株式会社 カコムスSIT株式会社 株式会社シネマレイ 株式会社デジタルグロー