Kierownik/-czka ds. Trade Marketingu i Komunikacji

Zadania, które na Ciebie czekają:

W Castorama wierzymy, że dobrze zaprojektowana przestrzeń sprzedaży pomaga klientom podejmować lepsze decyzje zakupowe. Dlatego szukamy osoby, która będzie kształtować doświadczenie zakupowe milionów klientów, odpowiadając za strategię i rozwój komunikacji handlowej we wszystkich naszych sklepach.

Jeśli marketing w punkcie sprzedaży to dla Ciebie coś więcej niż materiały POS, potrafisz łączyć perspektywę klienta z celami biznesowymi, a jednocześnie skutecznie zarządzasz zespołem i dużymi projektami – zapraszamy do rozmowy.

Do Twoich zadań będzie należało:

• tworzenie i rozwijanie strategii komunikacji handlowej dla całej sieci sklepów,
• zarządzanie architekturą komunikacji promocyjnej, cenowej i sprzedażowej w punktach sprzedaży,
• zapewnienie spójności komunikacji sklepowej z działaniami omnichannel,
• rozwijanie standardów ekspozycji i komunikacji w kluczowych strefach sprzedaży,
• wdrażanie innowacyjnych rozwiązań POS oraz testowanie nowych formatów wspierających sprzedaż,
• współpraca z działami Handlu, Marketingu i Operacji przy realizacji kluczowych projektów biznesowych,
• nadzór nad procesami produkcji oraz dystrybucji materiałów marketingowych,
• rozwój narzędzi wspierających sklepy i usprawniających codzienną pracę zespołów,
• zarządzanie zespołem ekspertów odpowiedzialnych za komunikację trade marketingową.

Jakie kompetencje są potrzebne w tej roli?

• Minimum 6 lat doświadczenia w obszarze trade marketingu, marketingu retail lub komunikacji handlowej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz prowadzeniu projektów o dużej skali.
• Bardzo dobra znajomość specyfiki środowiska retail oraz umiejętność przekładania strategii biznesowej na skuteczne działania wspierające sprzedaż w sklepach.
• Znajomość procesów związanych z tworzeniem, produkcją i wdrażaniem materiałów POS.
• Umiejętność efektywnej współpracy w środowisku projektowym i pracy z różnorodnymi interesariuszami.
• Umiejętność analizowania danych oraz oceny efektywności prowadzonych działań marketingowych.
• Wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne i umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Mile widziana znajomość programów graficznych, takich jak Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop lub CorelDRAW.

Oferujemy

• Z rekrutacją w Castoramie zyskujesz coś na dobry początek: kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji na Kariera w Castorama).
• Hybrydowy model pracy - 3 dni pracy w biurze, 2 dni pracy zdalnej.
• Samochód służbowy.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na 6 miesięcy, bez okresu próbnego, następnie umowa na czas nieokreślony.
• Przejrzyste zasady zatrudnienia oraz możliwość rozwoju i awansu.
• Roczny system premiowy, nagradzający wyniki i zaangażowanie.
• Bezpieczeństwo - istniejemy na polskim rynku od blisko 30 lat, od kilku lat niezmiennie jako lider branży DIY.
• Współpracę opartą na konkretnych wartościach – promujemy jakość, prostotę, wspólnotę, otwartość i pokorę – odnajdziesz je w naszych codziennych działaniach.
• Castorabaty – karta zniżkowa dla naszych pracowników na zakupione stacjonarnie produkty i usługi.
• 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku – sam/-a wybierasz inicjatywę, którą chcesz wspierać.
• Podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę (dostęp do lekarzy 14 specjalizacji oraz obszernego zakresu badań/zabiegów, w tym szczepienia na grypę).
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – pożyczki, zapomogi, dofinansowanie wczasów dla pracownika oraz jego dzieci.
• Dostęp do platformy kafeteryjnej, w której samodzielnie zarządzisz swoimi benefitami – opieką medyczną, kartami sportowymi, wypoczynkiem, zniżkami.
• Dogodny dojazd do naszego biura – stacja WKD Raków, a dla zmotoryzowanych ok 3 km do południowej obwodnicy Warszawy oraz parking dla pracowników.
• Siłownię i saunę na terenie biura.
• Program poleceń pracowniczych - doceniamy i nagradzamy rekomendacje naszych pracowników.