Kierownik Wydziału Zakupów Zagranicznych (K/M)

Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie pracą Wydziału Zakupów Zagranicznych oraz merytoryczny nadzór nad jego działalnością;
• Tworzenie efektywnej organizacji pracy i wspieranie zespołu w realizacji celów zakupowych;
• Planowanie, organizowanie oraz monitorowanie pracy własnej i podległych pracowników;
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej, w tym tworzenie i aktualizowanie zakresów obowiązków i kart stanowisk pracy;
• Wnioskowanie w sprawach personalnych (rekrutacje, szkolenia, awanse, nagrody, kary itp.);
• Aktywny udział w procesie rekrutacji i wdrażania nowych pracowników;
• Zapewnienie ciągłości dostaw materiałów i towarów niezbędnych do realizacji planu produkcji;
• Wyszukiwanie i nawiązywanie współpracy z dostawcami zagranicznymi komponentów, materiałów i usług;
• Prowadzenie negocjacji, zawieranie oraz aktualizacja umów zakupowych;
• Planowanie i realizacja zakupów: materiałów, części, usług transportowych oraz narzędzi;
• Monitorowanie i kontrola poziomu cen zakupu;
• Przeprowadzanie audytów i ocen dostawców oraz wdrażanie działań usprawniających;
• Zarządzanie ryzykiem w obszarze zakupów.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z logistyką, zarządzaniem, ekonomią);
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w obszarze zakupów;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (szczególnie Excel);
• Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;
• Umiejętności analityczne;
• Znajomość procesów zakupowych w firmie produkcyjnej;
• Umiejętność zarządzania zespołem.

To oferujemy:

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.