クラウドエンジニア（公共セクター担当）【システムエンジニア・プログラマ実務経験者向け】／四国支社

　株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、世の中で必要とされていること、まだ世の中にない新しい発想・技術を探し続け、研究開発型企業として多くのアイデアや技術を生み出してきました。
　医療機関向けのソフトウェアから自治体向けソリューション、医療機器、そして電子カルテデータの利活用に至るまで、当社の製品・サービスはどれもが必要不可欠な社会インフラです。人々が健康に暮らすための新しい仕組みを日々、多角的に支えています。
　当社は、「高い利便性と安全性」を追求する精神を軸に、様々な分野に挑戦し続けます。大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で、国内外にイノベーションを起こします。
　最先端かつ公益性の高い事業分野で、私たちと一緒にこれからの社会の仕組みを創っていきませんか？当社で新しいチャレンジを始めたい方からのご応募を、心よりお待ちしております。

仕事内容

自社開発パッケージの公文書管理・電子決裁システムのクラウド・インフラの設計・構築・運用保守をご担当いただきます。
具体的には：
-クラウドサーバ(GCP・Azure)環境の設計・構築
-新規案件の要件確認・システム構成検討
-以下の各作業工程の改善
-サーバリソースやログの定期チェック
-システム・OSバージョンアップ作業
-イベントログ等のエラー対応

上記以外にも、ご経験とスキルに応じて各業務をご担当いただきます。
新システムや新技術の研究開発業務にステップアップすることも可能です。

オンプレの案件も一部ありますが、希望が無ければ出張はありません。

■勤務時間・曜日について
※月に３～５回程度、深夜勤務かつ残業にならない範囲内で、通常の勤務時間をずらして作業をご対応いただく場合があります（目安：お昼頃出勤～22時頃まで勤務）。
※顧客の業務日に合わせる為、土日祝日・年末年始はカレンダー通りのお休みです。原則、予定作業時以外の休日夜間対応はありません。

スキル・資格

＜必須＞
・システムエンジニアまたはプログラマの実務経験、またはパブリッククラウドの構築・保守経験
・クラウド、Windowsサーバ運用に関する知識
・セキュリティ、ネットワーク
・システム設定や手順の資料作成スキル

＜歓迎＞
・システム業界での勤務経験

＜求める人物像＞
・チームワークを大切に、課題解決を楽しみながら仕事ができる方
・能動的に業務に取り組める方
・さらなる技術力向上をしたい方

【職種 / 募集ポジション】
クラウドエンジニア（公共セクター担当）【システムエンジニア・プログラマ実務経験者向け】／四国支社
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,000,000円 〜 6,000,000円
・経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定 ・所定労働時間：7.5時間 ・所定労働時間を超過した時間については時間外割増手当（×1.25）を適用し残業代を全額支給します。 【各種手当】 時間外手当（残業代）全額支給 休日手当 深夜勤務手当 出張手当 役職手当
【勤務地】
790-0003 愛媛県松山市三番町4-9-6
【昇給】
毎年1月・7月 その他、実績やスキル・能力の向上により随時見直しを行います。
【リモートワーク】
可
【副業】
可（事前申請制）

会社情報

【会社名】
株式会社ファインデックス
【代表者】
相原　輝夫
【設立年月】
1985年１月
【従業員数】
353名（連結：360名）（2026年4月1日現在）
【本社所在地】
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 東京メトロ 大手町駅 E1・A4出口直結 JR東京駅 丸の内北口より徒歩7分
【事業内容】
ソフトウェア・医療機器の開発販売
【上場区分】
東京証券取引所　プライム市場 （証券コード：3649）
【採用ウェブサイト】
https://findex.co.jp/recruit/
【SNSアカウント】
X公式アカウント https://x.com/FINDEX_jp LinkedIn公式アカウント https://jp.linkedin.com/company/findexinc Facebook公式アカウント https://www.facebook.com/findex.jp Instagram公式アカウント https://www.instagram.com/findex_official/
【当社の採用活動等における取り組み】
当社では、求職者の皆様が安心して選考にご参加いただけるよう、採用活動等におけるルールや相談窓口を定めております。詳細につきましてはリンクをご確認ください。 https://findex.co.jp/recruit/harassment/index.html