Lekarka/Lekarz - Anestezjolog - Piła

Lekarka/Lekarz - Anestezjolog - Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.

• Tytuł specjalisty anestezjologii i intensywnej terapii – warunek konieczny.

• Doświadczenie w kwalifikowaniu pacjentów do znieczulenia i ocenie ryzyka okołooperacyjnego.

• Umiejętność samodzielnego prowadzenia znieczuleń ogólnych i regionalnych.

• Znajomość zasad zabezpieczania dróg oddechowych, monitorowania parametrów życiowych i opieki poznieczuleniowej.

• Umiejętność reagowania na powikłania i stany nagłego zagrożenia zdrowia lub życia.

• Odpowiedzialność, opanowanie, empatia i dobra współpraca z zespołem.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Praca anestezjologiczna w Pile w ramach ordynacji dziennej.

• Przeprowadzanie konsultacji przedanestezjologicznych i kwalifikowanie do znieczulenia.

• Ocena stanu klinicznego, chorób współistniejących i ryzyka związanego z zabiegiem.

• Dobór i prowadzenie znieczuleń odpowiednio do rodzaju procedury i wskazań medycznych.

• Zabezpieczanie dróg oddechowych i monitorowanie funkcji życiowych podczas znieczulenia.

• Prowadzenie płynoterapii, farmakoterapii i okołooperacyjnego leczenia bólu.

• Opieka nad pacjentami w bezpośrednim okresie poznieczuleniowym.

• Rozpoznawanie powikłań oraz podejmowanie niezbędnych działań terapeutycznych.

• Współpraca z lekarzami zabiegowymi, pielęgniarkami i personelem diagnostycznym.

• Dokumentowanie konsultacji, przebiegu znieczuleń i zaleceń pozabiegowych.

• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pacjenta i standardów opieki okołooperacyjnej.

OFERTA:

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B.

• Lokalizacja: Piła.

• Kwalifikacje: wyłącznie lekarze ze specjalizacją z anestezjologii i intensywnej terapii.

• Organizacja pracy: ordynacja dzienna, bez narzuconego modelu dyżurowego.

• Harmonogram: dni, godziny i wymiar współpracy ustalane indywidualnie.

• Zaplecze diagnostyczne: dostęp do badań laboratoryjnych, endoskopowych i obrazowych, w tym TK oraz MR.

• Wsparcie organizacyjne: współpraca z zespołem pielęgniarskim i administracją.

• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.

• Wynagrodzenie: warunki finansowe uzgadniane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.