Lekarka/Lekarz - Choroby Wewnętrzne - Poznań
Description
Lekarka/Lekarz - Choroby Wewnętrzne - Poznań
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
Tytuł specjalisty w dziedzinie chorób wewnętrznych – warunek konieczny.
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu ambulatoryjnych konsultacji internistycznych.
Znajomość aktualnych zasad diagnostyki i leczenia chorób przewlekłych oraz ostrych dolegliwości internistycznych.
Umiejętność przeprowadzania wywiadu, badania przedmiotowego i interpretacji wyników badań.
Przygotowanie do rozpoznawania stanów wymagających pilnej diagnostyki lub hospitalizacji.
Rzetelność w prowadzeniu dokumentacji medycznej i przestrzeganiu praw pacjenta.
Empatia, odpowiedzialność, samodzielność i umiejętność współpracy z zespołem medycznym.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Prowadzenie komercyjnych konsultacji z zakresu chorób wewnętrznych w Poznaniu.
Ocena stanu zdrowia dorosłych pacjentów oraz diagnozowanie zgłaszanych dolegliwości.
Zbieranie wywiadu, wykonywanie badania przedmiotowego i ustalanie rozpoznania.
Diagnostyka i leczenie schorzeń internistycznych, w tym chorób przewlekłych.
Zlecanie badań laboratoryjnych i obrazowych oraz interpretowanie uzyskanych wyników.
Dobieranie leczenia i zaleceń profilaktycznych do indywidualnych potrzeb pacjenta.
Monitorowanie efektów terapii, prowadzenie wizyt kontrolnych i modyfikowanie zaleceń.
Kierowanie do innych specjalistów lub do leczenia szpitalnego w uzasadnionych przypadkach.
Przekazywanie pacjentom zrozumiałych informacji o rozpoznaniu i dalszym postępowaniu.
Prowadzenie dokumentacji medycznej oraz współpraca z personelem placówki.
OFERTA:
Forma współpracy: indywidualnie dopasowana do preferencji i dyspozycyjności lekarza.
Profil świadczeń: ambulatoryjne konsultacje internistyczne realizowane komercyjnie.
Elastyczny grafik: dni i godziny przyjęć ustalane według wzajemnych uzgodnień.
Dostępność w soboty: możliwość prowadzenia konsultacji również w tym dniu.
Warunki finansowe: uzgadniane indywidualnie, odpowiednio do zakresu i wymiaru współpracy.
Wsparcie administracyjne: pomoc w organizacji przyjęć i bieżącej obsłudze pacjentów.
Zaplecze gabinetowe: dostęp do wyposażenia medycznego odpowiedniego do konsultacji.
Środowisko pracy: partnerskie relacje i współpraca z zaangażowanym zespołem.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.