Lekarka/Lekarz - Neonatolog / (w trakcie specjalizacji) - Pszczyna

Lekarka/Lekarz - Neonatolog / (w trakcie specjalizacji) - Pszczyna

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.

• Tytuł specjalisty neonatologii lub odbywanie szkolenia specjalizacyjnego w tej dziedzinie.

• Doświadczenie w opiece nad noworodkami, odpowiednie do etapu szkolenia.

• Znajomość oceny stanu noworodka, zasad stabilizacji i resuscytacji.

• Umiejętność rozpoznawania patologii okresu noworodkowego i monitorowania funkcji życiowych.

• Wiedza dotycząca badań przesiewowych, szczepień i profilaktyki noworodkowej.

• Mile widziana umiejętność wykonywania badań USG u noworodków.

• Opanowanie, empatia, odpowiedzialność i umiejętność pracy pod wymaganym nadzorem.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Opieka nad noworodkami na Oddziale Neonatologicznym w Pszczynie.

• Zabezpieczenie neonatologiczne porodów i cięć cesarskich, zgodnie z kompetencjami.

• Ocena stanu noworodka po urodzeniu oraz prowadzenie stabilizacji i resuscytacji w razie wskazań.

• Diagnostyka i leczenie schorzeń okresu noworodkowego zgodnie z profilem oddziału.

• Monitorowanie parametrów życiowych, karmienia, przyrostu masy ciała i adaptacji pourodzeniowej.

• Wspomaganie funkcji życiowych w zakresie możliwości oddziału i uprawnień lekarza.

• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych oraz obrazowych.

• Opcjonalnie wykonywanie USG noworodków zgodnie z kwalifikacjami i dostępnym sprzętem.

• Nadzór nad badaniami przesiewowymi, szczepieniami i profilaktyką.

• Ocena gotowości do wypisu oraz przekazywanie rodzicom zaleceń dotyczących opieki.

• Współpraca z położnikami, pediatrami, anestezjologami, położnymi i pielęgniarkami.

• Prowadzenie dokumentacji elektronicznej; w trakcie specjalizacji – zadania zgodne z etapem szkolenia i wymaganym nadzorem.

OFERTA:

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia.

• Profil stanowiska: praca szpitalna na Oddziale Neonatologicznym i zabezpieczenie porodów.

• Kwalifikacje: specjaliści neonatologii oraz lekarze w trakcie specjalizacji.

• Elastyczny wymiar: praca dzienna, dyżury lub połączenie obu form.

• Pojedyncze dyżury: możliwość ustalenia kilku wybranych terminów miesięcznie.

• Harmonogram i wynagrodzenie: ustalane indywidualnie z uwzględnieniem organizacji oddziału.

• Zaplecze: sprzęt diagnostyczny i monitorujący właściwy dla profilu oddziału.

• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych certyfikowanych kursów i szkoleń.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.