Lekarka/Lekarz - Onkolog Kliniczny (Oddział Onkologii i Chemioterapii) - Piła

Lekarka/Lekarz - Onkolog Kliniczny (Oddział Onkologii i Chemioterapii) - Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.

• Tytuł specjalisty onkologii klinicznej – warunek konieczny.

• Doświadczenie w diagnostyce i leczeniu pacjentów z chorobami nowotworowymi.

• Znajomość zasad kwalifikowania do chemioterapii i innych metod leczenia systemowego.

• Umiejętność oceny wyników badań, stanu ogólnego pacjenta i tolerancji terapii.

• Rozpoznawanie powikłań onkologicznych oraz działań niepożądanych leczenia.

• Samodzielność, odpowiedzialność, empatia i umiejętność współpracy z zespołem.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Opieka nad pacjentami Oddziału Onkologii i Chemioterapii w Pile.

• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i oceny zaawansowania choroby.

• Planowanie i prowadzenie leczenia systemowego zgodnie ze wskazaniami medycznymi.

• Kwalifikowanie pacjentów do chemioterapii i innych dostępnych metod farmakoterapii.

• Ocenianie wyników badań laboratoryjnych i obrazowych oraz odpowiedzi na leczenie.

• Monitorowanie stanu pacjentów, skuteczności terapii i występowania jej powikłań.

• Rozpoznawanie stanów nagłych w onkologii i wdrażanie właściwego postępowania.

• Modyfikowanie schematów leczenia w zależności od stanu klinicznego i tolerancji.

• Udział w konsyliach i planowaniu dalszej opieki wielospecjalistycznej.

• Udzielanie informacji o przebiegu terapii, możliwych działaniach niepożądanych i zaleceniach po wypisie.

• Współpraca z pielęgniarkami, farmaceutami i lekarzami innych specjalności.

• Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: indywidualnie uzgadniana.

• Lokalizacja: Piła.

• Profil stanowiska: szpitalny Oddział Onkologii i Chemioterapii.

• Kandydaci: wyłącznie specjaliści onkologii klinicznej.

• Samodzielność: możliwość wpływu na organizację pracy i rozwój oddziału.

• Harmonogram: dni, godziny i wymiar współpracy do uzgodnienia.

• Zaplecze medyczne: dostęp do diagnostyki i wyposażenia oddziału.

• Praca zespołowa: współpraca z personelem medycznym i organizacyjnym.

• Ubezpieczenie grupowe: możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach.

• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.

• Wynagrodzenie: warunki ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.