Lekarka/Lekarz - Reumatolog / (w trakcie specjalizacji) (Oddział) - Sztum, woj. pomorskie

Lekarka/Lekarz - Reumatolog / (w trakcie specjalizacji) (Oddział) - Sztum, woj. pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarski i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.

• Tytuł specjalisty reumatologii, odbywanie specjalizacji z reumatologii lub specjalizacja z chorób wewnętrznych i co najmniej 5 lat pracy na oddziale reumatologii.

• Doświadczenie w diagnostyce chorób zapalnych stawów i układowych chorób autoimmunologicznych.

• Umiejętność oceny aktywności choroby, interpretacji badań i planowania terapii.

• Znajomość leczenia przeciwzapalnego, immunomodulującego i monitorowania jego bezpieczeństwa.

• U lekarzy w trakcie specjalizacji – praca zgodna z kwalifikacjami i wymaganym nadzorem.

• Odpowiedzialność, empatia i umiejętność współpracy zespołowej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Opieka nad pacjentami Oddziału Reumatologii w Sztumie.

• Diagnostyka i leczenie zapalnych chorób stawów, schorzeń autoimmunologicznych i innych chorób reumatycznych.

• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i diagnostyki różnicowej.

• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych, immunologicznych i obrazowych.

• Ustalanie planów leczenia, dobór farmakoterapii i kontrola działań niepożądanych.

• Ocena aktywności choroby oraz monitorowanie postępów i skuteczności terapii.

• Prowadzenie opieki nad chorymi hospitalizowanymi, w tym planowanie wypisów.

• Konsultacje reumatologiczne w trybie ambulatoryjnym zgodnie z organizacją placówki.

• Kierowanie do dalszej diagnostyki, rehabilitacji i konsultacji innych specjalistów.

• Edukowanie pacjentów o terapii, profilaktyce i postępowaniu po hospitalizacji.

• Współpraca z lekarzami, pielęgniarkami i pozostałym personelem.

• Rzetelne prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: do indywidualnego uzgodnienia.

• Lokalizacja: Sztum, woj. pomorskie.

• Profil pracy: Oddział Reumatologii oraz konsultacje ambulatoryjne.

• Kandydaci: specjaliści i lekarze w trakcie reumatologii, a także interniści z wymaganym pięcioletnim stażem oddziałowym.

• Elastyczny grafik: dni, godziny i wymiar współpracy uzgadniane indywidualnie.

• Zakres samodzielności: odpowiedni do kompetencji i zasad nadzoru.

• Zaplecze medyczne: dostęp do diagnostyki w ramach szpitala.

• Praca zespołowa: współpraca z personelem medycznym i organizacyjnym.

• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.

• Benefity: dostępność zależna od formy współpracy.

• Wynagrodzenie: ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.