Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur stellvertretenden Teamleitung in Mauerstetten | Vollzeit

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur stellvertretenden Teamleitung in Mauerstetten | Vollzeit
Art der Anstellung: Vollzeit / Zeitpunkt: ab sofort

Standort: Mauerstetten bei Kaufbeuren | Vollzeit | ab sofort

Werden Sie Teil unseres Teams in der Lohnbuchhaltung.

Für unsere Zentrale in Mauerstetten bei Kaufbeuren suchen wir ab sofort einen Entgeltabrechner / Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur stellvertretenden Teamleitung

Die Georg Jos. Kaes GmbH ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen in der 6. Generation und blickt auf mehr als 155 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Mit unseren Marken V-Markt, V-Baumarkt, V-mini, Christl’s Modemarkt, C&C und 1865-OUTDOOR EQUIPMENT sind wir an rund 61 Standorten vertreten und fest in der Region Süddeutschland verwurzelt.

Ihr Einstieg:

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für zugewiesene Abrechnungskreise und sorgen dafür, dass alle Abrechnungen korrekt, rechtssicher und termingerecht erfolgen.

• Sie bringen Ihre Expertise aktiv in das Team ein und unterstützen bei allen operativen Themen rund um Lohn und Gehalt.

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für interne Kolleginnen und Kollegen sowie externe Kontakte und lösen Anfragen kompetent und lösungsorientiert.

• Sie gestalten Teilprojekte und Sonderaufgaben aktiv mit – zum Beispiel die Optimierung von Prozessen, die Einführung neuer Systeme oder die Entwicklung von Qualitätsstandards

Ihre Entwicklungsperspektive:

• Sie gewinnen ein umfassendes Verständnis der gesamten Entgeltabrechnung und der Zusammenhänge zwischen Personal, Zeitwirtschaft, Steuern und Sozialversicherung.

• Sie übernehmen nach und nach koordinierende Aufgaben und tragen zur Organisation und Steuerung der teamübergreifenden Arbeitsabläufe bei.

• Sie entwickeln sich zur fachlichen Ansprechperson im Team und unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei komplexen Fragestellungen.

• Wir bereiten Sie gezielt auf Führungs- und Vertretungsaufgaben vor und fördern Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.

• Perspektivisch übernehmen Sie in Abwesenheit der Teamleitung die Koordination und Verantwortung für die Entgeltabrechnung – stets im Einklang mit gesetzlichen, vertraglichen und betrieblichen Vorgaben

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehalts- bzw. Entgeltabrechnung – alternativ aus dem Umfeld einer Steuerkanzlei mit regelmäßiger Erstellung von Lohnabrechnungen.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Melde- und Bescheinigungswesen, einschließlich Krankenkassen, DEÜV, ELStAM und AAG.

• Sie arbeiten sicher mit gängigen Lohnabrechnungsprogrammen und MS Office.

• Idealerweise bringen Sie zusätzlich Kenntnisse in [z. B. DATEV, SAP HCM, P&I LOGA, Zeitwirtschaft] mit.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.

• Sie kommunizieren offen und verbindlich, denken mit, unterstützen Ihr Team gerne und übernehmen Verantwortung.

• Erste Erfahrungen in der Koordination oder Anleitung von Kolleginnen und Kollegen sind willkommen – entscheidend sind Ihre Freude an fachlicher Entwicklung und Ihre Bereitschaft, schrittweise Führungsverantwortung zu übernehmen.

Das bieten wir Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
• Eine gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit dem klaren Ziel, Sie innerhalb von etwa einem Jahr auf die stellvertretende Teamleitung vorzubereiten.
• Die Möglichkeit, schrittweise zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und Führungserfahrung aufzubauen.
• Freiwilligen Fahrtkostenersatz.
• Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vergünstigten Personaleinkauf.
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Außerdem

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz: Werden Sie Teil eines Familienbetriebs, der seit 1865 besteht.
• 30 Tage Urlaub im Jahr: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Freiwilliger Fahrtkostenersatz: Wir unterstützen Sie bei Ihren täglichen Fahrten.
• Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf finanzielle Extras.
• Kostenloses Obst am Arbeitsplatz: Für Ihre Gesundheit ist gesorgt!
• Vergünstigter Personaleinkauf: Profitieren Sie von tollen Rabatten.
• Minutengenaue Überstundenabrechnung: Ihre Zeit wird fair vergütet.
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Denken Sie an Ihre Zukunft.
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns!

Interesse?
Dann kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter: