Manager zespołu rekrutacyjnego (m/k/n)

Wynagrodzenie
umowa zlecenie: 7000 – 10000 PLN / mies. brutto
B2B: 10000 – 12000 PLN / mies. netto

W ABS Recruitment pomagamy firmom znaleźć osoby, których potrzebują, a kandydatom znaleźć pracę, w której będą mogli się rozwijać i czuć się dobrze.

Dla naszego klienta - agencji rekrutacyjnej świadczącej usługi outsourcingowe poszukujemy kandydatów na stanowiska Managera zespołu rekrutacyjnego (m/k/n).

Praca w trybie stacjonarnym we Wrocławiu.

Dlaczego warto aplikować?

• Umowa bezpośrednio z pracodawcą: 7 000 - 10 000 zł brutto przy umowie-zleceniu lub 10 000 - 12 000 zł netto B2B (do negocjacji)

• Premia za realizację KPI

• Wpływ na sposób działania zespołu - nie musisz ograniczać się do realizowania gotowych schematów. Możesz proponować rozwiązania, usprawniać procesy i sprawdzać, co rzeczywiście działa.

• Samodzielność w działaniu - będziesz organizować pracę zespołu, wyznaczać priorytety i reagować na bieżące potrzeby projektów.

• Możliwość rozwijania kompetencji liderskich - obejmiesz opieką zespół 5–6 rekruterów, wspierając ich w codziennej pracy i realizacji celów.

• Konkretne cele i mierzalne rezultaty - będziesz wiedzieć, jakie wyniki są oczekiwane i na co masz wpływ.

• Wsparcie na starcie - poznasz klientów, projekty i narzędzia, zanim w pełni przejmiesz odpowiedzialność za zespół.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

Większość projektów dotyczy rekrutacji masowych na stanowiska magazynowe i produkcyjne. Twoim zadaniem będzie zadbanie o to, aby procesy były prowadzone sprawnie, a zespół realizował założone cele.

W praktyce będziesz:

• Koordynować pracę zespołu 5–6 rekruterów, dzielić zadania i wspierać ich w realizacji celów;

• Nadzorować rekrutacje masowe na stanowiska magazynowe i produkcyjne;

• Rozwijać źródła pozyskiwania kandydatów ukraińsko-, rosyjsko- i anglojęzycznych;

• Nawiązywać współpracę z partnerami wspierającymi realizację projektów;

• Monitorować wyniki, analizować KPI i reagować, gdy realizacja planu wymaga zmian;

• Utrzymywać kontakt z kandydatami i partnerami;

• Szukać sposobów na usprawnienie codziennej pracy i zwiększenie skuteczności rekrutacji.

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Doświadczenie w rekrutacji zagranicznej – warunek konieczny.

• Znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego oraz angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację z kandydatami i partnerami.

• Umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu oraz ustalania priorytetów.

• Dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku procesów jednocześnie.

• Umiejętność działania pod presją czasu, monitorowania wyników i reagowania na bieżące wyzwania.

• Samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w poszukiwaniu nowych rozwiązań.

Mile widziane: doświadczenie w zarządzaniu lub koordynowaniu pracy zespołu rekrutacyjnego. Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji zagranicznej i chcesz rozwijać się w kierunku liderskim, również zapraszamy do aplikowania.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja.

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

ABS Recruitment jest Agencją Zatrudnienia nr 30275