Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Gemini, Cursor and Grok
Connect

CrustLab

New

Marketing Manager

Posted Updated
Discussion

Description

Wynagrodzenie
B2B: 70 – 120 PLN / godz. netto
umowa o pracę: 10000 – 16000 PLN / godz. brutto

CrustLab to więcej niż tylko softwarehouse. To centrum innowacji i ekspertyzy technicznej we wszystkim, co związane z iGamingiem!

Co to oznacza?

Jesteśmy krakowskim strategicznym partnerem technologicznym dla branży iGaming, działamy od 2017 roku. Mamy na koncie ponad 60 projektów iGaming, pięć platform zbudowanych od zera i ponad 20 brandów uruchomionych na rynku. CrustLab jest częścią grupy spółek, która rozwija też własne produkty i kolejne linie biznesowe, a marketing obejmuje je wszystkie.

Szukamy osoby, która poprowadzi na co dzień marketing CrustLab i całej naszej grupy, blisko CEO i zespołu sprzedaży. Jeśli lubisz mieć realny wpływ na to, jak firma mówi do rynku, i chcesz widzieć, jak Twoja praca zamienia się w rozmowy handlowe, a AI jest dla Ciebie naturalnym sposobem pracy, chętnie Cię poznamy.

Postaw wszystko na jedną kartę i dołącz do nas!

SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE, JEŚLI:

  • AI jest podstawą Twojego warsztatu od researchu, przez treści i kampanie, po raportowanie, masz własne automatyzacje i przepływy pracy i chętnie pokażesz nam jeden z nich,

  • masz za sobą co najmniej 5 lat w marketingu B2B, w tym przynajmniej 2 lata samodzielnego prowadzenia obszaru albo kanału,

  • umiesz koordynować pracę innych: napisać brief, odebrać pracę i ją rozliczyć,

  • znasz SEO i optymalizację pod LLM na tyle, żeby ocenić audyt techniczny, ustalić kolejność poprawek i zadbać o widoczność w odpowiedziach asystentów AI,

  • samodzielnie prowadzisz kampanie Google Ads i LinkedIn Ads i decydujesz o ich budżecie,

  • łączysz dane z GA4, Search Console i CRM, żeby zobaczyć, które działanie przyniosło zapytanie i które zapytanie zamieniło się w szansę sprzedażową,

  • swobodnie komunikujesz się po angielsku na poziomie C1,

  • nie jest Ci straszna praca z krakowskiego biura 2-3 razy w tygodniu.

MILE WIDZIANE:

  • doświadczenie w iGamingu, gamblingu, gamingu albo krypto, a w dalszej kolejności w fintechu i płatnościach,

  • marketing firmy usługowej z długim cyklem sprzedaży i projektami o wartości sześciocyfrowej,

  • prowadzenie udziału w konferencjach B2B od briefu po stoisko,

  • praca nad widocznością w asystentach AI jako osobnym kanałem.

ZADANIA:

  • Rozwijasz i strony pozostałych marek grupy o kolejne strony usług, produktów i case studies, od briefu przez treść po publikację i sprawdzenie indeksacji,

  • Ustalasz kolejność poprawek SEO i dbasz o to, żeby CrustLab pojawiał się w odpowiedziach asystentów AI,

  • Prowadzisz kampanie Google Ads i LinkedIn Ads na role i rynki z naszego profilu klienta,

  • Prowadzisz profil firmy na LinkedIn i wspierasz CEO w prowadzeniu jego profilu,

  • Przygotowujesz z zespołem sprzedaży decki, one-pagery i case studies pod konkretną rozmowę i konkretną osobę po stronie klienta,

  • Prowadzisz nasz udział w konferencjach, od kampanii przed wydarzeniem, przez materiały na stoisko, po kontakty po powrocie,

  • Na bieżąco monitorujesz efektywność kampanii i działań,

  • Rozwijasz agentów AI i automatyzacje w marketingu, żeby zespół robił więcej przy tej samej obsadzie.

OFERUJEMY:

  • Elastyczna forma współpracy: Czasami pracujemy w piżamach, ale zawsze dajemy z siebie 100%!

  • Opieka medyczna: Bo zdrowie to podstawa, a my stawiamy na luksus!

  • System kafeteryjny MyBenefit (w tym Multisport): Dzięki temu możesz ćwiczyć, a potem zjeść coś smacznego. Wszystko w jednym!

  • Płaska struktura z czworonożnym happiness managerem: Nori, nasz CBO (Chief Barking Officer), nadzoruje, żeby wizyty w biurze były wypełnione dobrymi emocjami,

  • Wpływ na rozwój firmy i projektów: Bo kto powiedział, że tylko szefowie mogą się wymądrzać?

  • Wycieczki do Krakowa finansowane przez firmę: odwiedziny u Smoka Wawelskiego w programie;

  • Mniej lub bardziej oficjalne integracje: Imprezujemy jak prawdziwi profesjonaliści... albo lepiej!

  • Nie unikamy rozmów o fu**upach,

  • I co tu dużo mówić, generalnie fajny mamy klimat

PROCES REKRUTACTYJNY:

  • Rozmowa HR

  • Rozmowa z CEO

  • Zadanie

  • Prezentacja zadanie przed CEO i Head of Sales

  • Oferta

Skills

What Senior Marketing jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

Marketing jobs by country — openings, pay and top skills →