Monter / Monterka układów elektronicznych

Zakłady Mechaniczne “Tarnów” S.A. prowadząc działalność przemysłową od 1917 r. są firmą o stabilnych fundamentach oraz dynamicznym rozwoju w sektorze obronnym. Przed Spółką szerokie perspektywy rozwoju szczególnie w kontekście globalnych wyzwań związanych z bezpieczeństwem. Wizytówką Spółki jest szeroka oferta uzbrojenia i sprzętu wojskowego, w której szczególną rolę odgrywają karabiny wyborowe i maszynowe, granatniki, moździerze, przeciwlotnicze systemy rakietowo-artyleryjskie oraz sprzęt szkolno-treningowy.

Zakres obowiązków:

• montaż oraz wykonanie układów elektronicznych i płyt PCB,
• montaż i wykonanie okablowania elektronicznego oraz elektrycznego,
• montaż komponentów w podzespoły i zespoły,
• naprawa uszkodzonych układów i okablowania elektronicznego,
• wykonywanie prac serwisowych, udział w delegacjach krajowych,
• konfiguracja i programowanie urządzeń elektrycznych i elektronicznych.

Wymagania:

• wykształcenie średnie techniczne (mile widziane wyższe kierunkowe: elektryczne, elektroniczne lub pokrewne),
• 1 rok doświadczenia w obszarze elektroniki, elektryki,
• dobra znajomość rysunku technicznego,
• znajomość zagadnień sieciowych (adresacja w sieciach i diagnostyka),
• umiejętność czytania dokumentacji (schematy elektryczne i elektroniczne),
• podstawowa wiedza dotycząca montażu podzespołów, zespołów elektrycznych i elektronicznych,
• umiejętność wykonywania prostych wiązek kablowych oraz lutowania i montażu PCB,
• zdolność samodzielnego usuwania problemów technicznych,
• umiejętność posługiwania się elektronarzędziami i narzędziami pomiarowymi,
• dyspozycyjność do udziału w delegacjach krajowych,
• gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• samodzielność, zaangażowanie i dokładność.

Mile widziane:

• znajomość systemu Linux,
• znajomość konfiguracji urządzeń elektrycznych i elektronicznych,
• umiejętność programowania urządzeń gotowymi wsadami.

Oferujemy:

• pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie wczasów, karnetów sportowo-rekreacyjnych, imprez kulturalno-oświatowych, okolicznościowe świadczenia dla pracowników i dzieci pracowników),
• prywatną opiekę medyczną.