Motorista de Pesados (Carta C) - Mafra

Possui experiência como motorista de pesados de carta c? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de gestão e tratamento de resíduos e encontra-se a recrutar Motorista de Pesados (Carta C) (M/F/D) na zona de Mafra.

Funções:

• Condução de viaturas pesadas;


• Outras tarefas inerentes.

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade;


• Carta C e CAM;


• Experiência em funções semelhantes;


• Disponibilidade imediata para inicio de funções;


• Disponibilidade para trabalhar no turno noturno.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1000€ 8€ Subsídio da Alimentação;


• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;


• Integração numa empresa líder de mercado;


• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social' GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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