木材・建築資材のルート営業／未経験歓迎

木材・建築資材のルート営業／未経験歓迎／既存顧客中心

仕事概要

住宅や店舗、学校、ホテルなどに使われる木材・木製建材を扱う法人ルート営業を募集しています。

営業先は長くお取引のある企業がほとんどで、既存のお客様から継続して相談いただける関係をつくる営業です。
売上目標はありますが、未達成によるペナルティはなく、達成時には報奨金を支給。
扱うのは、決まった商品をそのまま販売するだけではなく、お客様ごとに仕様の異なる特注・オーダーメイド製品。
「このサイズのカウンターを作れないか」
「この建物に合う木材を加工してほしい」
といった相談を受け、用途や仕様を確認し、製造スタッフと連携して製品を形にします。

相談を受ける → 内容を整理する → 製造スタッフと相談する → 製品をつくる → お客様へ届ける
まで、一つの案件に継続して関わります。

案件ごとに木材・サイズ・加工方法・用途が異なるため、お客様と製造スタッフの間に立ち、その案件に合ったものを形にしていく仕事です。経験を積むほど、木材・加工・建築の専門知識も身につきます。
木材・建築業界や営業経験は問いません。

## 【未経験から営業になるまで】
STEP1：最初の3～6か月は、商品を知る期間
入社後は、まず3～6か月程度を目安に工場で仕事を経験します。実際の製品づくりに触れながら、扱う木材や加工方法、製造にかかる時間、注文から完成までの流れなど、営業に必要な商品知識を身につけます。
この経験が、その後の見積・納期調整・提案に生きてきます。
工場で経験する期間は一律ではなく、前職経験や習得状況に合わせて調整します。

STEP2：納品を通じて、お客様と地域を知る
工場で基礎を学んだ後は、製品の納品を通じて、お客様や担当エリア、扱っている製品について覚えていきます。
納品も単なる運搬ではなく、お客様と顔を合わせ、次の相談やニーズを知る営業活動の一つです。

STEP3：少しずつお客様を担当
仕事への理解が深まったら、比較的担当しやすいお客様から少しずつ引き継ぎます。
先輩や上司のサポートを受けながら、打ち合わせ、見積、製品仕様の確認、製造スタッフとの調整、納品までを経験し、徐々に担当範囲を広げます。

STEP4：3～5年かけて、お客様から頼られる営業へ
独り立ち後は、1人あたり30～70社程度を担当しますが、日常的にやり取りする主要なお客様は5～10社程度です。
短期間で即戦力になることを求めるのではなく、3～5年ほどかけて木材・加工・建築の専門知識を身につけ、お客様から頼られる営業へ育てていきます。
現在活躍している営業スタッフの前職も、自動車学校、ホテルマン、建材メーカーなどさまざま。業界経験だけでなく、人と関係を築く力や、新しいことを学ぶ姿勢を活かして働いています。

## 【ある1日の流れ】※担当案件や納品予定によって異なります。
8:00　出社・予定確認：メールやFAX、注文内容、その日の予定を確認します。
8:30頃　積み込み・準備：その日に納品する商品を確認し、トラックへ積み込みます。
9:00～9:30頃　出発・顧客訪問：担当顧客を訪問し、商品を納品しながら次の案件や相談について伺います。
15:00～16:00頃　帰社：注文・見積等を確認し、製作指示や翌日の訪問・納品準備を進めます。

担当エリアは、岐阜・三重・愛知・滋賀・静岡の一部。
担当案件に応じて配送専任スタッフと連携したり、納品予定を調整して内勤日を設けたりと、自分で予定を組み立てながら仕事を進めます。

## 【こんな方に合う仕事です】
営業経験よりも、人との関わり方や仕事への向き合い方を重視します。
・お客様と長く関係を築く仕事がしたい
・相手の話を聞き、要望を整理・調整できる
・分からないことを自分から聞き、学んでいける
・ものづくりに興味があり、外へ出て動くことも好き

建築・建材の現場では、率直な言葉で要望や指摘を受ける場面もあります。
必要なことを受け止めつつ、一人で抱え込まず切り替えられる方が馴染みやすい仕事です。

※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金（単身者：60万円、世帯：100万円）が岐阜県から支給されます。
　要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。
（変更範囲：会社の定める業務）

必須スキル

住宅や店舗、学校、ホテルなどに使われる木材・木製建材を扱う法人ルート営業を募集しています。

営業先は長くお取引のある企業がほとんどで、既存のお客様から継続して相談いただける関係をつくる営業です。
売上目標はありますが、未達成によるペナルティはなく、達成時には報奨金を支給。
扱うのは、決まった商品をそのまま販売するだけではなく、お客様ごとに仕様の異なる特注・オーダーメイド製品。
「このサイズのカウンターを作れないか」
「この建物に合う木材を加工してほしい」
といった相談を受け、用途や仕様を確認し、製造スタッフと連携して製品を形にします。

相談を受ける → 内容を整理する → 製造スタッフと相談する → 製品をつくる → お客様へ届ける
まで、一つの案件に継続して関わります。

案件ごとに木材・サイズ・加工方法・用途が異なるため、お客様と製造スタッフの間に立ち、その案件に合ったものを形にしていく仕事です。経験を積むほど、木材・加工・建築の専門知識も身につきます。
木材・建築業界や営業経験は問いません。

## 【未経験から営業になるまで】
STEP1：最初の3～6か月は、商品を知る期間
入社後は、まず3～6か月程度を目安に工場で仕事を経験します。実際の製品づくりに触れながら、扱う木材や加工方法、製造にかかる時間、注文から完成までの流れなど、営業に必要な商品知識を身につけます。
この経験が、その後の見積・納期調整・提案に生きてきます。
工場で経験する期間は一律ではなく、前職経験や習得状況に合わせて調整します。

STEP2：納品を通じて、お客様と地域を知る
工場で基礎を学んだ後は、製品の納品を通じて、お客様や担当エリア、扱っている製品について覚えていきます。
納品も単なる運搬ではなく、お客様と顔を合わせ、次の相談やニーズを知る営業活動の一つです。

STEP3：少しずつお客様を担当
仕事への理解が深まったら、比較的担当しやすいお客様から少しずつ引き継ぎます。
先輩や上司のサポートを受けながら、打ち合わせ、見積、製品仕様の確認、製造スタッフとの調整、納品までを経験し、徐々に担当範囲を広げます。

STEP4：3～5年かけて、お客様から頼られる営業へ
独り立ち後は、1人あたり30～70社程度を担当しますが、日常的にやり取りする主要なお客様は5～10社程度です。
短期間で即戦力になることを求めるのではなく、3～5年ほどかけて木材・加工・建築の専門知識を身につけ、お客様から頼られる営業へ育てていきます。
現在活躍している営業スタッフの前職も、自動車学校、ホテルマン、建材メーカーなどさまざま。業界経験だけでなく、人と関係を築く力や、新しいことを学ぶ姿勢を活かして働いています。

## 【ある1日の流れ】※担当案件や納品予定によって異なります。
8:00　出社・予定確認：メールやFAX、注文内容、その日の予定を確認します。
8:30頃　積み込み・準備：その日に納品する商品を確認し、トラックへ積み込みます。
9:00～9:30頃　出発・顧客訪問：担当顧客を訪問し、商品を納品しながら次の案件や相談について伺います。
15:00～16:00頃　帰社：注文・見積等を確認し、製作指示や翌日の訪問・納品準備を進めます。

担当エリアは、岐阜・三重・愛知・滋賀・静岡の一部。
担当案件に応じて配送専任スタッフと連携したり、納品予定を調整して内勤日を設けたりと、自分で予定を組み立てながら仕事を進めます。

## 【こんな方に合う仕事です】
営業経験よりも、人との関わり方や仕事への向き合い方を重視します。
・お客様と長く関係を築く仕事がしたい
・相手の話を聞き、要望を整理・調整できる
・分からないことを自分から聞き、学んでいける
・ものづくりに興味があり、外へ出て動くことも好き

建築・建材の現場では、率直な言葉で要望や指摘を受ける場面もあります。
必要なことを受け止めつつ、一人で抱え込まず切り替えられる方が馴染みやすい仕事です。

※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金（単身者：60万円、世帯：100万円）が岐阜県から支給されます。
　要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。
（変更範囲：会社の定める業務）

歓迎スキル

・準中型自動車免許
・Excel、Wordの基本的な操作経験

求める人物像

・未経験からチャレンジしたい方、ものづくりに興味のある方
・運転や配送にも抵抗がなく、フットワーク軽く動ける方

例外事由3号・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

応募概要

給与

## 月給
216,900～324,700円
※年収：3,150,000～4,700,000円

## その他手当
職務手当（職務に応じて支給）
役職手当（主任以上の役職者に支給）
管理職手当（課長職以上の職位に支給）
資格手当
通勤手当（距離別により支給）
出張手当
時間外割増手当
休日出勤手当（法定、法定外）
休業手当
昼食代補助（社内食堂利用時は昼食代補助）
家族手当（子8,000円/人）※出生後高校を卒業するまで

勤務地

◼︎藤井ハウス産業株式会社
503-1316
岐阜県養老郡養老町押越１９７４

雇用形態

正社員

勤務体系

## 勤務時間
08:00〜17:00 （休憩時間60分）

## 休日
土曜日・日曜日・祝日（会社カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇

試用期間

原則３カ月（同条件）

福利厚生

社会保険完備
功労・褒章制度
お祝い金制度
お見舞金制度
自己啓発支援制度
国家資格取得支援
社員の健康推進
・定期健康診断
・特定健診
・産業医による健康相談・指導
・インフルエンザ予防接種の一部補助
・乳がん・子宮がんの無料検診（女性社員向け）
・健康講座の開催
社内イベント
・社員旅行（年1回）
・周年祝賀会
・世代別親睦会など
その他制度
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・在宅勤務制度（業務内容による）
・制服貸与
・勤続表彰制度（10年、15年、20年、25年、30年）
・銀行財形貯蓄制度
・社員持株制度
・退職金制度
・定年退職者再雇用制度