【ナリコマフード】九州セントラルキッチン　工場総務

仕事内容

ナリコマグループは、全国約3,050の高齢者福祉施設や病院に食事を提供する セントラルキッチン事業を展開しています。 全国6カ所にあるセントラルキッチンで毎日約59万食を調理・提供しており、 九州セントラルキッチンは5拠点目として、増産と製造移管を進めています。 総務課は、工場全体の生産・運営を間接部門としてサポートし、 従業員が働きやすい環境を構築することをミッションとしています。

募集の背景

総務課では、就業環境の整備・改善を通じて、従業員が働きやすい職場づくりを担っています。 業務範囲は多岐にわたり、他部署や本社各部門と連携しながら、セントラルキッチン全体をサポートしています。
業務範囲は多岐にわたり、他部署や本社各部門と連携しながら、セントラルキッチン全体をサポートしています。 今後、増産や各種プロジェクトの進行に伴い、人員・業務量ともに増加する見込みです。
そこで、組織強化を目的に新たなメンバーを募集します。 幅広い業務に柔軟に対応し、周囲と連携しながら業務を推進できる方、 将来的に総務課の中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。

具体的な業務

九州セントラルキッチン総務課では工場の生産・運営を間接部門としてサポートしながら、 工場従業員がやりがいを持って働きやすい職場環境を構築していくことをミッションとしています。
ご入社いただく方には、ルーチン業務・部門窓口として従業員の問合せ等に対応していただき、 課内管理職、メンバーのサポートを行っていただく予定です。

・総務業務 ： 自社社宅管理、社用車・駐車場管理、産業廃棄物管理、感染症対策等

・労務業務 ： 従業員管理、勤怠管理、労務トラブル対応、年末調整（サポート）

・採用業務 ：新卒、中途、パート、派遣、障がい者など、各種採用業務を担当いただきます。　

・安全衛生関連業務

・人材育成・教育業務：各種、教育研修などを担当いただきます。業務に慣れてこられましたら、新卒社員、既存社員のスキルアップ・フォローアップ研修にも携わっていただきます。

・その他 ：総務課パートスタッフの管理や施設管理業務など

※上記業務には無いような従業員からの申し出などの、イレギュラー業務もあります

工場総務課の特徴
業務内容は多岐にわたりますが、都度教育を実施しながら業務を通じて、 一つ一つ総務の経験を積み重ねていただける環境です。 また、色々なことに興味を持ち、 必要性をしっかりと理解して業務に臨める方が向いているお仕事です。
※ご経験よりも人物面を重視しての採用となりますので、未経験でも応募可能です。

◆キャリアイメージ

１年目
・総務課員よりルーチンワークを教わり、指示がなくとも、対応できるようになっていただきたいと考えています。
・従業員からの問い合わせについて、分からないことは自身で調べ、対応できるように成長していただくことを期待しています。
※未経験や経験の浅い業務などは都度サポートしますのでご安心ください。
３年目以降
・月次／年次のルーチンワークを自身が中心となり、計画的に対応できるようになっていただきます。
・日々の業務や従業員の意見等から工場の課題を抽出し、改善策の提案ができるようになっていただきたいと考えています。

●変更の範囲：会社の定める業務内容

募集要項

［必須条件／歓迎条件］
■必須条件：特になし
・ご経験よりも業務に対しての向き合い方を重視します

■歓迎条件：下記いずれかの業務ご経験のある方
・総務／採用／労務／教育／安全衛生

［歓迎資格］
必須資格は特にありませんが、第一種衛生管理者、安全管理者、 防火管理者お持ちの方歓迎

働く環境

九州セントラルキッチンでは、社員約58名・パートスタッフ約53名が勤務しています。
配属となる総務課は、正社員2名、パートスタッフ1名の組織です

配属会社

株式会社ナリコマフード
〒567-0005　大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役　竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス

弊社担当者より

未経験からでも安心して挑戦できる環境です。実際に、中途入社・未経験で入社したメンバーも、 今では課の中心となって活躍しています。
経験よりも、周囲と協力しながら前向きに取り組む姿勢を大切にしています。
また、ナリコマの中でも新しく竣工された工場なので、 リラックスルームや更衣室、トイレなども清潔感があり、気持ちよく働ける環境が整っています。
単身者向けの社宅（入居期限あり）も利用できますので、 UIターンでの転職をお考えの方もぜひご応募ください。 新しい環境で一緒に働けることを楽しみにしています。

【エリア・ポジションに関する記事】

・九州エリア特集ページ（九州セントラルキッチン）はこちら(https://www.narikoma-group.co.jp/recruit/area/kyushu/ck/kyushu/)
・【九州工場】共感のあとに、理論を。稲垣工場長が描く次のフェーズ(https://www.narikoma-group.co.jp/recruit/recruit/blog-13736/)

【職種 / 募集ポジション】
【ナリコマフード】九州セントラルキッチン　工場総務
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 3,500,000円 〜 4,100,000円
・月給：25万円〜29万円 ・手当：なし　※残業代は1分単位で支給 ・賞与: 年2回（6月・12月 月給の2か月程度／年） ※基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ・報奨金: 年2回（6月・12月／利益原資に個人業績に応じ配分／参考：5万～60万円／年） ※昇給あり／年1回（4月）
【勤務地】
8000254 福岡県北九州市小倉南区葛原元町三丁目1ー7
＜交通アクセス＞ ・JR日豊線「安部山公園駅」より徒歩18分 ・西鉄バス「葛原5丁目」バス停より徒歩10分 ＜通勤手段＞ ・車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） 　※無料駐車場有 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所
【勤務時間】
9：00～18：00 　※実働8時間 将来的に業務効率化のため、シフト時間が追加になる可能性あり。 例：9：30～18：30、10：00～19：00等 ※月平均残業時間：約10時間
【休日】
（1）休日　年間120日　月間10日 （2）年次有給休暇　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 　　　　1. 特別有給休暇　有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 　　　　2. その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 【補足】 ・休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 ※土日祝日出勤頻度：4～5回程度／月
【制度・福利厚生】
・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・社宅制度あり（※社内規程による） 　└自社所有の社宅／工場まで徒歩10分の立地 　└最長6年間入居可能 　└自己負担月額：1K（14000円～16000円）、2LDK（28000円～30000円）※敷金礼金なし 　└バス、トイレセパレート、玄関はオートロック 　└冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、エアコン、カーテン完備 　※入居を希望する場合は面接時にご相談ください（家族での入居も相談可）。 　　但し、入居状況等によりご希望に添えない場合もあります。 　※入社時の転居費用は原則自己負担となります。
【選考ステップ】
筆記・WEB試験:有 　面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定

会社情報

【会社名】
株式会社ナリコマホールディングス
【事業内容】
■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般
【会社名】
株式会社ナリコマエンタープライズ
【事業内容】
■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス
【会社名】
株式会社ナリコマフード
【事業内容】
■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
【ナリコマグループ従業員数】
正社員　1,763名 臨時従業員　4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在
【ナリコマグループ会社概要】
医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。
【ナリコマグループのビジョン】
ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。