【ナリコマフード】九州セントラルキッチン　総務《採用担当》

仕事内容

ナリコマグループは、全国約3,050の高齢者福祉施設や病院に食事を提供する セントラルキッチン事業を展開しています。 全国6カ所にあるセントラルキッチンで毎日約59万食を調理・提供しており、 九州セントラルキッチンは5拠点目として、増産と製造移管を進めています。 総務課は、工場全体の生産・運営を間接部門としてサポートし、 従業員が働きやすい環境を構築することをミッションとしています。

募集の背景

お客さまのニーズの高まりに伴う工場での増産・人員増加計画により、
九州セントラルキッチン総務課では業務量の増加が見込まれています。

組織力強化を目的とし、次世代の総務メンバーを育成するため、
特に採用関連業務の経験者を重点的に募集します。
現在、課長がマネジメントと実務を兼務しており、マネジメント業務に移行するにあたり、
現場の採用ルーチンを担う即戦力人材を早急に確保したいと考えています。

具体的な業務

入社後、3年目にかけて採用業務（新卒・中途採用等）をメインに携わっていただきます。
※総務課に属するため、採用シーズン外には総務・労務全般の業務もお任せします。

■採用業務 （メイン担当、約8割）
《新　卒》大卒：製造新卒採用担当のサポート
　　　　　高卒：求人票の作成・提出、学校訪問による関係構築、応募前職場見学の受付、採用選考、入社前準備　※高卒採用業務が特に主担当業務となります。
《中　途》中途採用担当と連携して採用活動を実施
《パート》応募者の窓口対応、面接設定、入社手続き、入社オリエンテーション実施
《派　遣》受入れ前面談の設定、受入れ準備、導入教育実施

採用目標の責任は課長が負うため、応募者には目標達成に向けたサポート（実務の遂行）をお願いします。

その他お任せする業務として
・その他（約2割）：総務・労務・人材育成など

業務に慣れてきたら、社宅管理、勤怠管理、安全衛生業務など、幅広い業務にも挑戦していただきます。

【１日の流れ（例）】（休憩は2回/日、計1.0Hr、業務の合間に取得）
09:00～10:00　
・勤務開始、当日のスケジュール確認、社内ツールの通知チェク（必要に応じ返信）
10:00～17:00（日によって業務内容に変更あり）
・採用に関する打合せ（工場内、本社採用課等）
・求人票の作成（ハローワーク、市の採用支援機関用）
・求職者（パート）への応募受付連絡→面接日程調整
・求職者のカジュアル面談対応（会社概要説明、応募前職場見学）
・選考試験サポート（新卒・中途・パート）→会場設営、受付、履歴書印刷、選考試験対応等
・外部採用支援機関への訪問・情報収集
・採用イベントへの出展、求職者への説明
・高卒（6月～7月）：求人依頼校への訪問・会社概要説明・求人依頼
・大卒：インターンシップ、選考試験サポート
・障害者雇用関連（支援機関との情報交換、インターンシップ受入れ等）
・派遣社員関連（派遣元からの紹介受付、面談設定、書類関係の発行・整理）
・工場内教育・セミナー等の講師対応
17:00　当日の振り返り（関係者への情報連携含む）と翌日の準備
18:00　終業

※採用関連業は日々定例で業務が決まっているわけではないため、
　10:00～17:00のコアタイムの記載が上記のようになり申し訳ありません。

◆キャリアイメージ

１年目
・課長と共に採用業務に従事し、採用ルーチンや工場の総務業務の流れを習得します。
2年目
・段階的に仕事を任され、指示を受けながらも自分の判断を交えて自律的な行動を取り始めます。
・ご自身で主体的に高卒新卒の採用業務を遂行できるように経験を積みます。
３年目以降
・課長の指示なく、自ら採用計画を1年間立てて目標達成できるルーチンを構築・実行し、
　現場の実務を牽引する中心メンバーとして活躍します。

●変更の範囲：会社の定める業務内容

募集要項

［必須条件／歓迎条件］
■必須条件：下記いずれも必須
・基本的なPCスキル（Excel：基本関数、Word：文章作成可、PowerPoint：掲示物、発表資料作成可）
・社内外との電話・メール対応の経験がある方
・関係部署や取引先と円滑にコミュニケーションを取れる方
・新卒採用を１年など、採用関連業務の経験
・自動車運転免許所持ならびに運転業務
※採用関連機関、求人依頼校への訪問の際、車での移動が必須なため。なお、移動は社用車を使用します。
※ご経験よりも業務に対しての向き合い方を重視します。

■歓迎条件
・総務／庶務関連業務の経験
・労務関連業務の経験
・人財育成関連の業務経験

［歓迎資格］
必須資格は特にありませんが、第一種衛生管理者、安全管理者、 防火管理者お持ちの方歓迎

働く環境

九州セントラルキッチンでは、社員約58名・パートスタッフ約53名が勤務しています。
配属となる総務課は、正社員2名、パートスタッフ1名の組織です。

※学歴：大学卒以上

配属会社

株式会社ナリコマフード
〒567-0005　大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役　竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス

弊社担当者より

現在、九州工場では組織の拡大に伴い、採用活動から工場の組織力強化を共に推進してくれる新たな仲間を募集しています。

ご入社後は、まずは課長と一緒に採用のルーチン業務からスタートしていただきます。
一連の流れはしっかりとサポートしますのでご安心ください。

将来的には、指示を待つのではなくご自身で自律的に採用計画を策定し、
さらには労務管理・総務など幅広い業務も担う「多能工化」したコアメンバーとして、
自主性を存分に発揮してご活躍いただくことを期待しています！

残業時間は月平均10時間前後と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。

これまでの採用経験を活かし、メンバークラスでありながら裁量を持って、
一緒に九州工場の未来を支える組織をつくっていきませんか？
あなたとお会いできるのを楽しみにしています！

九州工場では・・
・リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。
・社宅（単身者向け・入居期限有り）も利用可能ですので、UIターンの方の応募も歓迎です。

【エリア・ポジションに関する記事】

・九州エリア特集ページ（九州セントラルキッチン）はこちら(https://www.narikoma-group.co.jp/recruit/area/kyushu/ck/kyushu/)
・【九州工場】共感のあとに、理論を。稲垣工場長が描く次のフェーズ(https://www.narikoma-group.co.jp/recruit/recruit/blog-13736/)

【職種 / 募集ポジション】
【ナリコマフード】九州セントラルキッチン　総務《採用担当》
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 3,500,000円 〜 4,100,000円
・月給：25万円〜29万円 ・手当：なし　※残業代は1分単位で支給 ・賞与: 年2回（6月・12月 月給の2か月程度／年） ※基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ・報奨金: 年2回（6月・12月／利益原資に個人業績に応じ配分／参考：5万～60万円／年） ※昇給あり／年1回（4月）
【勤務地】
8000254 福岡県北九州市小倉南区葛原元町三丁目1ー7
＜交通アクセス＞ ・JR日豊線「安部山公園駅」より徒歩18分 ・西鉄バス「葛原5丁目」バス停より徒歩10分 ＜通勤手段＞ ・車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） 　※無料駐車場有 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所
【勤務時間】
9：00～18：00 　※実働8時間 将来的に業務効率化のため、シフト時間が追加になる可能性あり。 例：9：30～18：30、10：00～19：00等 ※月平均残業時間：約10時間
【休日】
（1）休日　年間120日　月間10日 （2）年次有給休暇　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 　　　　1. 特別有給休暇　有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 　　　　2. その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 【補足】 ・休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 ※土日祝日出勤頻度：4～5回程度／月
【制度・福利厚生】
・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・社宅制度あり（※社内規程による） 　└自社所有の社宅／工場まで徒歩10分の立地 　└最長6年間入居可能 　└自己負担月額：1K（14000円～16000円）、2LDK（28000円～30000円）※敷金礼金なし 　└バス、トイレセパレート、玄関はオートロック 　└冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、エアコン、カーテン完備 　※入居を希望する場合は面接時にご相談ください（家族での入居も相談可）。 　　但し、入居状況等によりご希望に添えない場合もあります。 　※入社時の転居費用は原則自己負担となります。
【選考ステップ】
筆記・WEB試験:有 　面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定

会社情報

【会社名】
株式会社ナリコマホールディングス
【事業内容】
■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般
【会社名】
株式会社ナリコマエンタープライズ
【事業内容】
■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス
【会社名】
株式会社ナリコマフード
【事業内容】
■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
【ナリコマグループ従業員数】
正社員　1,763名 臨時従業員　4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在
【ナリコマグループ会社概要】
医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。
【ナリコマグループのビジョン】
ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。