Neuropsychologue F/H

Missions du poste :

Travail en équipe pluridisciplinaire.
Contribution à l’identification des troubles cognitifs inhérents aux troubles psychiatriques, à la compréhension de ces troubles, à leur retentissement dans la vie quotidienne. Mise en évidence des stratégies de compensation spontanées et analyse des besoins, des habitudes de vie, des facteurs environnementaux.
Contribution à l’évaluation globale pluridisciplinaire
Contribution à l’élaboration et à l’évaluation du projet de soins individualisé avec la personne et l’équipe pluridisciplinaire
Contribution à l’important travail de réseau en direction des partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux notamment pour l’axe professionnel
Contribution aux activités d’éducation thérapeutique
Avec les missions du centre support :

Missions d’évaluation au niveau départemental
Missions de formation
Missions de recherche
Missions d’accompagnement et d’échanges avec les autres structures de RPS de la région Centre.
Lieu et Organisation du travail :

L'agent est affecté au PRISM45 de la filière de réhabilitation psychosociale, situé 74 rue du petit pont à Orléans.

Modalités d'exercice : poste à temps complet occupé à temps plein

Horaires de travail : cycle hebdomadaire de 38h20 au forfait

Repos fixes : samedis, dimanches et jours fériés

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE

Ce poste est dévolu à un titulaire ou contractuel ayant un diplôme de Master 2 de neuropsychologie clinique ou équivalent.

Une expérience en psychiatrie et une connaissance du public concerné seraient appréciées.

COMPETENCES REQUISES

Savoirs :

• Connaissance des problématiques addictives des publics adultes, formation aux approches motivationnelles, à la clinique de l’attachement et/ou du psychotraumatisme
• Connaître la réglementation relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé (loi du 4 mars 2002)

Savoir-faire :

• Intérêt pour un travail en projet concerté, la réflexion éthique, le travail institutionnel et en équipe pluriprofessionnelle
• Capacité d’écoute, d’empathie et de soutien auprès du patient et de son entourage
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel : capacité d’échange et d’intégration auprès des équipes
• Sens de l’organisation, de l’adaptation et des priorités
• S’engager dans un processus de formation continue

Savoir-être :

• Pratique professionnelle et comportement adaptés aux situations rencontrées
• Respect de la dignité des personnes
• Respect des règles éthiques et déontologiques (obligation du secret professionnel et de la discrétion professionnelle, apprécier les limites du secret partagé)